面经详情
匿名用户
面试了职位:高级产品工程师
未通过
面试三部曲
1、先做试卷,考试相关技能 2、HR面试,做些背景调查,同时测试英文口语 3、用人部门经理面试,相关技能口试,同时测试英语口语
Q:1、波峰焊上锡不到75%的原因有哪些? 2、波峰焊松香喷涂良是如何控制的?
口试
技能
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匿名用户
文员
未通过
首先是一对一的人事面试,问你以前的工作经历,遇到问题怎么解决的实例,再问你例如采购金额有限,怎么制定采购计划之类的,还有问你家庭环境,是否有男朋友,打算什么时候结婚,这个问题估计是看着年龄来问的。 第二轮是部门的高级经理和副经理面试,也是问以往的工作经历,为啥离职,对这个岗位自己的了解,家庭背景了解,举例你以前成功解决问题的案例,和第一轮类似吧
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Q:对未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
PE
确定通过
专业性的问题问得很多,确认时间周期非常快。
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Q:需不需要改简历上的经历(应该是考查诚实度)。
2 年前 发布
匿名用户
课程销售
未通过
填简历→面试→主管再次面试。
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Q:你之前的相关经历是怎么样的?
2 年前 发布
匿名用户
外贸销售员
确定通过
接到电话的第二天要求去公司面试。第一轮是笔试,有英文翻译和相关贸易术语的选择等等。历时半个小时。第二轮是群面,包括各组的组长和人事经理。问了些为什么要应聘这个岗位等问题,基本是英文进行的。最后一轮是总经理面试,说了些他的看法,问了我一些关于员工稳定性的问题。
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Q:为什么希望从事这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
职员
确定通过
1.我是在前程无忧上面投递的个人简历,然后获得电话能知面试机。 2.去到深圳新美亚电子有限公司参加面试,是一对一的面试。 3.面试中有问未来的职业发展及个人能力的测试。 4.被录取。
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Q:你做过另类的职位吗?你的个人发展?
2 年前 发布
匿名用户
高级广告执行专员
确定通过
第一面是hr面试,问了很多问题,之后就说主管招到了,专员又太委屈你,就结束了这个面试。之后又打电话过来让我去面试主管,说之前的主管不做了,后来就又去了一次,是经理面试的,说了很多关于这份工作要做的内容,之后就说面试过了
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Q:之前的工作内容及职位规划
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
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