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首先是7个人每人两分...
首先是7个人每人两分钟的自我英文介绍，之后是小组讨论
Q：你的优势劣势以及职业规划

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匿名用户
DOC运营中心
未通过感觉没戏
简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
精益生产工程师
未通过未通过
有一个读图题，问一下以前做的什么，自我介绍什么的
包含1个问题，1个回答
Q：德制符号与国标符号不同，比如2.3在德制里标作2,3
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
电气开发工程师
确定通过
先在网上投了简历，后来通知参加笔试。于是就去笔试了，等到笔试完一下，当天下午就在我们学校进行了面试。面试分为两轮，第一轮是人事面，基本上就是和人事的人聊聊天什么的，没有什么技术含量。在第二面的时候，是专业面，比较严谨。
包含1个问题，0个回答
Q：1.你简历上有项目经历，都是高压方面的，你对系统的项目了解吗/。 2.你在软件上面还蛮熟悉的，硬件熟悉吗，一般用什么开发。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。
包含1个问题，0个回答
Q：最后签约前会问你自己有什么疑问？
2 年前 发布
2
匿名用户
生产工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 从南京到太仓，早上8点出门，12点多到公司门口，会有hr出来接。本来想着是英语的群面加单面。结果进去问了才知道，只有一轮3对1中文单面。不像以前的人才日了。就是针对项目问些问题。面完了安排人带着参观一下工厂。感觉有点水。
包含1个问题，1个回答
Q：把你做的东西在白板上画出来讲解一下。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
2 年前 发布

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