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曾经的工作经历，工作...
曾经的工作经历，工作时期的业绩，自己与其他人的最大优势，自己还存在的缺点，为何投这家公司。
Q：高薪，升职，荣誉选择哪一个

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
一共有2轮，第一轮是了解大概情况，由人力资源部负责，问些之前的概况之类。 第二轮比较重要，由用人部门的领导之间面试，主要是针对业务方面，比如具体的经验，解决问题的方法等等。最后谈的是薪资待遇。
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Q：你认为你能胜任此项工作的理由有哪些
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
单面。面试官问的问题比较简单
包含1个问题，1个回答
Q：可以马上上岗么？
2 年前 发布
匿名用户
销售戴白
确定通过确定通过
问题很简单，后面复试问了些专业性的问题，也比较简单
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Q：职业规划、对销售的理解
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先去前台登记，拿笔试题在桌子上填写完，然后去会议室等面试官。面试官是老板，基本上问一些以前在上家公司的工作情况，工作负责的内容，还有对产品的一些看法。然后给我说了一些他们的产品，用手机app展示。结束之后给了我一张名片，叫我随时来上班。
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Q：你对本公司的看法，包含产品等。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过未通过
校招投简历，上千人中选出几十人群面，做了测试题，要求临场上台用英文做自我介绍。第二轮小组面试，包括无领导小组讨论和游戏环节。小组讨论表现得到面试官认可，导致游戏环节放松了警惕，没有注意团队协作和做事思路，只顾自己玩的痛快了，最后没有下一轮面试的机会。提醒去面试的应届生们，记得游戏环节不是让你放松的，HR会说大家放松一下玩个游戏，但是他们是骗我们的，游戏环节也很重要。...查看更多
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Q：面试官在小组讨论后，挑选几个人针对小组讨论的矛盾焦点提出自己的想法，首先要得到被提问的机会需要在讨论时提出关键的、能够解决问题的观点，再就是认真听取其他人的观点，等面试官提问到你时不要让他失望就好了，因为他提问你说明对你是比较认可的。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
销售能力；以及个人问题。公司福利
包含1个问题，1个回答
Q：你希望的五险一金
2 年前 发布

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