面经详情

筛选简历，无领导小组讨论，讨论题目琅琊榜为什么火。还挺轻松。 终面：自我介绍，介绍完了让每个人用一个词语描述自己身上的特质，然后给出一个论题，题目是让小组5个人完成一个线上app 的组建，这个环节每个人做的都不是很好。 最后有五个角色 让5个人挑选。 我们都挑了自己喜欢的。但是后面面试的人说大家要团结不能只挑自己喜欢的，一个团队要有完整性。...查看更多

先是甘肃经理打电话询问，然后面试，让试岗。这样也算是一个表现自己的机会。所以这个相对比较重要。试岗是让本人去比较有经验的主管那里开展业务，相对比较轻松。学会沟通和与人相处。试岗完再去西安公司面试，先是职能进行简单面试，问题相对简单就是普通聊天。然后让你等一个小时，然后部门大boss面试。问题很直接。为什么选择这个职位....查看更多

初面是HR，问的普遍问题，3个优点啊，职业规划之类的。面完无问题，马上安排用人部门面，2对一，估计一个是头，一个是老经验的同事，很好聊，包括工作内容，个人规划。头表示挺满意的，说给老大终面无问题就行了。再约了时间。可是到了终面的地点，等了很久，又要重新走流程填表交简历，还要是群面，不同岗位的一起面，这个形式难道不应该在初面或者二面的时候做吗？问个人介绍，3个优缺点，有什么优势。面试官不断打断我们回答，对于面试者的问题，要问清楚为什么这样问，假如之前有回答过相关的，表示很不耐烦的说我刚才已经讲过。...查看更多

面试过程： 首先是笔试加简历筛选，笔试主要考语文(语病、成语的区别），数学（公务员类似题型），英语（语法和一篇阅读），整体来说不算难，一般都会过。 其次是初面，形式为无领导小组讨论，10人为一组，给你10几个话题，小组自己协商选话题，最后一人代表发言即可。反正记住一定要积极表达自己观点，注意团队合作，切记不要特立独行。 然后是复试，为2对5，,2个面试官，5个求职者，依次自我介绍，然后根据各自的简历进行提问，问题都是考你的反应能力、表达能力之类的吧。表现自信一点，展现正能量的一面~~ 最后就是终面，一般在复试2天之内会打电话，是由主管终面。好吧，终面我还再等明天的通知，大致就这样了 最后祝大家面试成功，也希望我明天能接到终面的电话！！求rp爆发。...查看更多

面试的岗位是销售结算员，主要与客户进行对账。两面，一面与销售部的主管人员进行面试，但是我觉得她太自我，我都是工作三年多的人啦 业务水平还是可以的，但是她还是不断地提示我们公司这个岗位是特别的跟你之前工作的有很多不同，谁不知道啦 这不是废话吗 每一个公司面对的群体都不一样，这个是十分清楚，不至于把我这个工作三年的人说成是小白吧。二面是与部门经理进行面试，但是她语速十分快，甚至无法忍受别人说话有停顿，我的天呀，你以为你是小钢炮呀，还有令我无法接受的是工作竟然是单双休，还要加工不给钱，你要榨干工人的时间和精力吗？无办法接受这样的工作！...查看更多