感觉没戏很特别的一次面试经历！工作中断，全职5个月，顶着上份工作的2年经历去面试的。很特别在于过程感受很复杂。在网上投递的简历，接到捷普的电话，说实话在意料之中，毕竟上一份工作经历跟她标出来的Job Responsibilities 契合度还是很高的，于是很自信地在电话里跟对方进行了一个简单自信的沟通。
其中因为加班和薪资我有犹豫，对方可能在我的英文能力这里有犹豫，但对方还是说让我再想想，可以随时给她打电话。后面，我想，我至少得争取一下，得深入了解一下，于是跟她联系来了一份面试邀请。
面试前，做了一些准备：中文简历、英文简历、外企面试技巧并把相关问题的回答复制到手机上，路上可以温习一下。在时间上提前2个半小时到，想看一下它周围的环境。于是，化了一个得体的妆，自信满满地去了面试地点。面试过程，我的状态是紧绷的，有一点“小学生手放背后，端正”的味道 。当然，还有一点，我觉得自己有点稚嫩，也对正式的面试没有经验。准备是准备了，但是没有准备到一定程度：应聘哪个职位，一定总结你在这个职位的见解，见解明了地表达出来；还有你一定要明确一个你对于所应聘公司的价值；电子行业的运作流程，捷普是做电子的，我之前的经历虽然从岗位来说是超过了的，但是行业不一样，这一点是需要做功课的；捷普的面试流程，这个是我没有做准备，这个也是我当时面试有些被动乃至影响面试状态的因素之一。也是没有经验，第一个人的时候，我就应该问一下，她接下来的安排的。当时面试流程：
第一个人 面试人：HR 面试主要问题：
1、对工作经历的了解
2、工作过程中比较有挑战性的事、ERP系统
3、英文回答问题
第二个人 面试人：其中一个事业组负责人 面试主要问题：
1、针对计划的问题，计划的调节时间、计划要考虑的因素
2、英文自我介绍
3、工作中比较有挑战性的
4、自己的一个缺陷
第三个人 面试人：另一个事业组负责人 面试主要问题：
1、你做的行业跟我们公司不一样，让我接下来跟你说什么？
2、说说你做生产计划的流程（面试官比较直接加知心阿姨。我回答得不是很满意，她是比较直接干练型，所以我的第一印象，她不满意，pass了。
她跟我分析问题点：一不够自信，确实，开始状态还可以，后面可能是naked展现了，带了4个月孩子，确实不是很自信了；二是总结不够，回答问题不够直截了当；三是准备不够充分，沟通能力没让她看到，主要反映在她问的第一个问题上）
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包含1个问题，1个回答
Q：1、在工作中对你来说有挑战的是什么？
确定通过
