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没什么技术问题 好好回答就行

先是群面，估计也是看简历为主。讨论的是经典的荒岛救援问题。二面对着简历问的，很多技术问题。不过一直怂恿去海口。

没聊什么技术问题，过程很轻松，研究生比较多，主要问了些简历上写的东西，等综合面的通知吧。

一堆人桌一张桌子上，然后HR发一张纸，纸上有讨论的话题，看完之后自由发言，依次发言，最后小组之星讨论结论，并找一个人来陈述讨论结果。这里面鸡鸡发言是比较重要的。

主要的问题都集中在项目、对岗位的理解上，群面的话积极一些，说话考虑好逻辑性就OK。

第一面，单面 要英语自我介绍，你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目，讨论，淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵

分为三轮 第一轮是群面，每一个人抽一个英文topic，然后全英讲解。整体过程为看一下英文水平和沟通能力 第二轮是soft skill, 主要看一下待人接物，与人沟通，临场应对的能力 第三轮是hard skill， 测试专业技能