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人资部门和总经办部门...
人资部门和总经办部门的两个面试官进行面试，首先让做个自我介绍，然后问了问离职原因，其次说了他们公司的基本情况和工作内容
Q：为什么离职，有无岗位要求的工作经验1条回答

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匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
先谈个人学历、然后经验，后谈自己对这个工作岗位的看法。最终让等通知。自我感觉发挥良好，但是人力可能更注重文秘岗位经验或者助理经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
先填了一份单子，后进行的一场面试，当时除了人事，董事长也在，通过人事问的问题，感觉不太专业，几乎没有仔细看简历，提问完问题在我说话的时候一直打断，说自己已经清楚了，先说我知道了你就是个文职，又说我知道了你就是个销售，感觉人事表现欲有点强，有些不被尊重的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点，第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？
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Q：如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
2 年前 发布
匿名用户
业务部经理助理
确定通过确定通过
1.人才市场获取招聘信息； 2.电话询问邀约，简要索取了学历、专业、住址等基本信息； 3.职业测试，经典的综合能力测试卷，题目不算多； 4.面试，面试官了解了个人在校经历、社会实践经历、家庭背景、兴趣爱好、职业期望，我咨询了工作内容、工作时间、薪资待遇、发展前景，互相聊了一些生活上的话题，全过程轻松不压抑； 5.填表入职，假期实习，工作中的指点和帮助很多。...查看更多
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Q：你对自己的职业发展是如何规划的？
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
何HR约好面试时间，去了先填了一份基本信息表，然后是一位不知道是HR还是副总面试的，对方已怀孕，问了一些基本问题，还有一些职业规划的问题。对方比较中肯的和我讨论了现工作环境和薪资以及该公司职位的薪资和未来发展方向。
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Q：助理岗位只是辅助性或参谋型工作，你有没有意向和能力能够独当一面？
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
经历了三轮面试。HR问了几个简单的问题类似于自我介绍，为什么选择豪客来，自己曾经相关实习经历等。两天之后收到了到店里面试的同时，1v1单面，面试官很年轻，30分钟左右，气氛很轻松。问了关于自己在学校以及实习的经历，那些经历比较难忘，自己在其中发挥了怎样的作用，对餐饮服务行业又怎样的认识，如果遇到客人投诉认为该怎样处理。兴趣爱好等。再过两天收到电话通知进行视频面试，问了一些职业规划，认为能为餐厅带来多大的价值，还投过其他那些公司的简历，如果同时收到几家公司的offer会去哪家，相对而言为什么不选择百胜餐饮等等，会有为期100天的实习培训期，转正后薪资在3000左右，包食宿。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：认为能为餐厅带来多大的价值，还投过其他那些公司的简历，如果同时收到几家公司的offer会去哪家，相对而言为什么不选择百胜餐饮。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过感觉靠谱
进去先填资料，等了一会，总经理直接过来面试。
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Q：为什么选择lg，对lg的印象。
2 年前 发布

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