面经详情

这是我经历的最糟糕的一次面试，感觉没有受到尊重以及被敷衍，面试官急急忙忙过来，然后有人打电话催他开会，所以整个面试过程极其匆忙，面试官在我做自我介绍的时候才匆匆查看我的简历，开始问一些问题，为什么辞掉上一份工作，对他们公司的了解balabala，开始感觉还好，后来他就开始咄咄逼人，说什么我没有充分去了解他们公司，还说什么从我的职业测评中感觉我没有主动性不适合这个岗位balabala总之就是各种否定我（如果从测试中就觉得我不适合的话为什么要叫我来面试？），也没有给我提问的机会就匆匆结束了面试。感觉没戏，及时有戏也不会考虑了，保险公司的人都像打了鸡血，加班加点家常便饭。...查看更多

分两轮：第一次是群面，大概有6，7个人，到了先填一份个人简历，人到齐后，HR先会介绍下公司的情况，过程中会穿插提问，主要是看面试者对ip的了解程度，介绍完后发一份英文试卷做题，时间：半小时，题目很简单。做完后，HR会安排所有面试者去工作岗位具体了解下是做什么的，然后会一个一个叫到会议试问几个问题，主要问下对公司和工作岗位的印象。 过了十天，接到电话去复试，复试是由部门经理面试的，经理给了段英文叫面试者念出来，然后经理会针对刚刚所念的文章用英文提两个问题，然后再问了下个人的情况，就叫回去等通知了...查看更多

面试之前是一小时的宣讲，在会议室由江苏分公司的总监讲了一下太平的发展起家已经保险行业的优势，等开始的时候做了一份性格评测，自己计算分数，填了一份简单的信息表，然后开始面试，一对一面试，三个HR同时开始，都在同一个房间里面，其实还挺杂的。我比较靠前，HR女，因为我刚剪了短发，跟她的很像，她就说我们俩发型一样啊，然后让我简单介绍一下自己，我就简单说了一下学生工作，为什么选择保险行业（本人是学应用物理的），然后她就说让我分析一下自己的性格测试的结果，我就笑了，因为我有两项分数很少，智和静，我就说刚看到结果的时候觉得是不是自己不聪明啊，比较轻松的聊了一下自己的性格，然后HR就对我表示出很强的好感，给我解释我的性格是红黄特征（乐嘉的性格色彩），很符合他们的用人要求，之后就推荐我投储干或者管培生（HR不知道我投的什么岗位）再之后就给我介绍他们以后的发展趋势等等，听起来很好的样子，然后还透了复试题给我。。。。。。最后她就说很喜欢我，聊得很开心，其实我后面根本插不上话，她一直在说。 总体就是轻松愉快，HR也很直爽，不给你任何压力。...查看更多