面经详情

开始翻成绩单，结果没找到。我说没有带来，成绩排在中游，４９名的样子。然后说你报的是汽车造型，那作品集呢？还是没有带（当初就没打算来你们公司）之后我就尽力回避要我手绘的要求，顺带谈一谈我们专业，谈谈课程。拖了很久，我就是躲闪要我手绘的可能性。 人事部老大进来，对他说咱们控制下时间。我躲不过去，打电话让毛毛把我的资料带过来。然后还是让到一边接过他找的纸笔随便弄点手绘，旁边进来个研究生继续。发现面试我的是个高手，问得问题很专业几次都是直戳要害。我不怎么懂都发现研究生闪烁其词回答的贼烂，窃喜我嘴上很是了得啊！再过了一会儿弄了２个ｓｋｅｃｈ。他和研究生还没有面试结束。刚好人事老大进来，又拉着我两组人一块儿聊。简单了解了一下我们专业的情况，问我没打算留东北的原因。很简单，地域因素。问我东北这边的薪资待遇，我说大众因该能拿到5000+。她很吃惊的表情（其实很平静，只是被我看出来而已），然后我马上说大众很牛ｘ。 问我将来的职业规划，我很委婉的绕过了比较敏感的话题。我告诉她，搞造型的有一种说法算是一种悲哀：外行领导内行！每每到了最后方案决策的时候，一群什么都不懂的领导躲在屋子里面拿着方案讨论，而真正的设计师确被关在门外没有半点决策的资格。我说我希望今后我能够改变这种事实。做一个能够决策的内行！为了怕她看出我贼大的野心，我又接着补充。当然，一开始还是踏踏实实的学点东西，做好本职，本来自己对造型就有兴趣。而且自己没有深厚的专业知识，是不大可能在其它方面站的住脚的。打了半天叉，问我怎么看待跳槽？我说我能够理解这种行为，不过以个人看法来说，当公司给你一个合适的发展的舞台，就没必要经常性的做这种平行式的跳跃，长期稳定才能有所发展！