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面试了职位：经理助理

确定通过

先有营业所所长提出一...

先有营业所所长提出一些问题，然后做上级考核，涉及办公软件等，所长通过，去区域，区域经理面试通过进行培训，培训一周，接受能力没问题，则通过

Q：对公司待遇的要求，希望怎样的工作状态等

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未通过

面试分为两轮，首先给你一份资料，需要在电脑上做一些打字，发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完，时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题，看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。

未通过

一面在上周五，面试感觉很顺利，这周一的时候打电话让我周二去二面，是经理面的，过程还是比较顺利问的问题也不太难，基本就是问一些工作经验和对工作的理解以及自己合不合适之类的，结束之后没有给确切的答复只是说有消息会再通知，所以感觉忐忑。

确定通过

第一轮由人力部面试，就是常规的聊聊，不涉及任何深度东西，做了一个人格测试、一个秘书技能测试，第二轮等待一周后，由行政人事总面试，谈得比较细致，包括为什么离职、为什么来，对公司有什么了解，薪资待遇、工作性质、发展路径。

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Q：为什么离开，为什么来这个公司，对公司的了解程度，对行业的了解程度，以前做过的工作，对薪资的期望等等

总经理助理

确定通过

HR姐姐人非常的好，面试流程比较常规，到了办公区域先是填写一个基本信息的表格，然后根据个人简历，先做一个自我介绍，HR会根据简历中实践和工作经历提问，尽量将经历说的和职业要求相匹配，HR对我的表现还是比较满意的。

包含1个问题，1个回答

Q：工作中遇到最困难一个事及解决方法。

未通过

刚到万达发现，公司里的人长得都挺好看，我早到了半小时，行政MM让我先坐在休息室等，里面已经有3个MM坐那等待面试了，既然是应聘的总裁秘书，我已经做好跟各种貌美气质MM较量的心理准备了，但是没想到那3个MM都漂亮的无法形容，气质也很舒服，有人穿洋装有人穿便装，就我一人穿正装，瞬间我很Low。。。跟她们聊了会，觉得她们都挺随和的。面试开始了，是帅气的经理面试我们，先让我们1分钟自我介绍，就着自我介绍提了些相关问题，接着问我们认为当总裁秘书最重要的是什么，最后给了我们一个案例，说如果公司需要开大型会议，通知公司全部人员都到齐，那我们该怎么做。面试下来认为自己没有相应专业背景以及相关经验真的太吃亏了！...查看更多

确定通过

面试官人还可以公司环境不多人不是很多我去的时候只有招聘我的那个女生然后就是等他们总经理，谈的差不多要有应酬是很正常但是工资不是很高底薪只有2000 因为助理这个职位也不是销售没有提成就没有考虑了

总经理助理

未通过

由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。

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