面经详情
匿名用户
面试了职位:researcher
未通过
申请后先接到简短的电...
申请后先接到简短的电话面试, 然后收到笔试,包括翻译和分析财务,之后就是经理面试。
Q:学习经历 相关课程 简历上的经历 职业规划 怎么做行业分析 teamwork
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匿名用户
行业分析师
确定通过
HR会发来mody的面试题,会选择一家公司让你做这家公司的财务分析,之后根据所得数据写分析报告。我写的是BYD公司的报告,会做一些ROE,Net Profit,EBIT之类的计算及LTM计算,报告写字数多点就好了。
2 年前 发布
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匿名用户
研发
确定通过
到了地方后,先做技术笔试大概90分钟,接着是性格测试。面试是project manager,主要问一些项目的问题。过了一周后接到电话面试,尽量用英文面试。问了一些简单的问题。电话面试时间比较长,前后快2个小时。
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Q:主要问一些项目上的问题,侧重技术方面的不错。
2 年前 发布
匿名用户
English Customer Support
确定通过
首先是HR招聘专员一对一的面试,然后做了1个半小时的笔试,接着是第二天的部门主管全英文面试,然后还是第二天的HR经理一对一面试,最后一天是CEO的全英文面试。
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Q:问你的职业发展期望啊,目前找工作的重点是啥啊等等~~!
2 年前 发布
2
匿名用户
市场助理(实习生)
未通过
面试前进行英语翻译题目测试,面试时是1对2,先自我介绍,再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试,根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试,包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
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Q:能否承受压力? 一周上班时间多少天?
2 年前 发布
匿名用户
技术员
未通过
首先是自我介绍?之前公司是做什么的?你是什么职位?为什么离职?家里人是干什么的?自己的长处和短处?喜欢和讨厌什么的人?理想是什么?
包含1个问题,0个回答
Q:对技术员的职能有什么了解?对工资待遇优什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
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Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
匿名用户
投资分析员
感觉没戏
笔试主要是会计+宏观汽车调查的内容,6小时,时间有些少,光翻译中国的那些汽车公司名字到英文就要好久,别说找资料的时间,会计题目,也真是各种专业术语缩写,不给写全,让你去猜,比如LTM,(12个月).有些资料压根就找不到. 题就是有问题. 会计好长时间没碰了,超出了它规定的时间,不想花太多时间搞,想先去了解下情况. 结果连面试也没让去,真是有些过分了.
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2 年前 发布
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