面经详情

首先是电话沟通问一些基本问题一面（群面）大概有30来个人吧 整个过程需要一天的时间，上午先是公司背景介绍 领导发言 然后是面试者的英语自我介绍以及英文的问题回答，然后是无领导小组讨论 这个环节一定要多说话 多说话！中午还管一顿饭 不错的。 吃完饭当场公布谁没有过第一轮的英文测试以及无领导小组讨论（一般说话多的都留下来了）。下午是几个区域经理集体面试。偏向压力面试 不过问一些常见的问题，并且也有问题问道上午面试的感想。这个环节一定要自信不过有时候要谦虚 不要有太强势的感觉。过一个礼拜通知区区域总公司各个总监的面试（这个环节就基本确定了）很轻松 很平常终面就是和区域总经理吃个饭...查看更多

分为三轮，第一轮是小组讨论，又分为三个环节，首先自我介绍中文，再小组讨论，再英语一分钟即兴演讲，内容差不多是托福口语第一题。完了过几分钟当场宣布进入下一轮名单。下午第二轮，跟HR 聊天，就是想挖你的想法，晚上打电话通知第二天终面。终面和部门主管面试，人特别好，也是问一些基本问题，有英语交流。我自己感觉挺好的，但是还是没过终面，不知道哪里的问题。...查看更多

通过校园招聘获得面试机会，简历筛选很残酷，当晚一个小时就扔掉了600份简历，最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人，然后分成2个小组，分别对问题展开讨论，最后向HR总结，女的HR很犀利，针对小组提出的方案一针见血的予以提问，然后你需要对讨论出的方案给予好的回答，然后会针对表现好的同学，通常是4到5个，根据你的简历提出相应的问题，也是非常犀利，细节到每个数字，所以每次回答必须非常小心，我小组表现非常好，作为团队leader很好的组织了整个讨论，但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路，使得我前后矛盾，所以就out了，群面的筛选还是非常残酷，我们小组一个没留，80个人参加群面，到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。...查看更多