面经详情
匿名用户
面试了职位:海外房产顾问
确定通过
首先要做录入速度测试...
首先要做录入速度测试,中英文都要 然后可以上网查一些关键字眼,涉及金融和地产知识
Q:销售经理是个很威严的人
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匿名用户
海外客户经理
感觉靠谱
错过了校园招聘简历提交的时间,直接去霸面的,HR人很好,给了我机会,现场考了我对公司的了解及其对客户经理要具备的素质进行提问,现场测试了英语,觉得还可以,在等待下周的电话面试,期待能通过。
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Q:如果遇到很难缠的客户,但必须拿到单子,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
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Q:前后用时一个月,漫长的等待和历练。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链管理
感觉没戏
五轮面试,群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试,一路过关斩将。
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Q:为什么最后自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
就是打电话接到通知,然后第二天面试的人很多,进去之后先填一张表,就是一些基本的个人信息之类的,然后大家都在一个教室里,分成好多个小组,大概每组10人那样,然后发现来一个题目,思考几分钟之后,小组讨论,尽量发表自己的看法,并不难,这个主要就是看个人的反应能力和语言表达能力,然后刷掉一批人,进入第二环节一对一的面试。
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Q:根据简历进行的提问,就是一些个人经历什么的,还有就是抗压能力怎样啊,举个例子
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
在网上投的简历,第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试,然后就回去等通知,隔了两天通知说去复试,这次是部门经理和一个项目经理面的试,主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
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Q:你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
2 年前 发布
匿名用户
贷款审核助理
确定通过
拍拍贷整个面试过程效率很高。先是一名主管进来面试,主要问了一下对于这份工作的理解,为何从原单位辞职等常规问题。接着是风控经理进来面试,人非常热情随和,主要是让我提问,他来对我的问题进行较为详尽的解释。然后是人力总监面试,谈了谈对于薪资待遇的要求。第二天就拿到了OFFER.
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Q:对于这份工作内容有何了解,对这份工作的看法,为何跨专业考研,为何从原来单位辞职,职业发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
海外房产置业顾问
未通过
合肥的分公司,三个人面试,先让自我介绍,然后问之前工作的销售经验、销售方法、客户资源等,然后问:如果让你自己开发客户,你会怎么做;给我销售一下你之前做的一款产品;你觉得你目前的客户资源怎么样;你的优势在哪里;英语水平要很好;你给我讲一下你之前的行业的市场状况,你觉得海外房产市场状况怎么样等等。。。感觉他们只招不聘,公司看了下还不到10个人,面试人也很拽,素质不怎么样。
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2 年前 发布
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