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问生活学习相关的问题
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Q：大学里面印象最深刻的问题

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匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
如前面人所说，先做十以内的加分，大概四十分钟左右。再做语言表达，行为习惯测试题。做完然后，主管根据简历单独面谈。接着科长来集体面谈，问能不能接受倒班。最后HR单独面谈。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
1，技术主管面，主要问了一些研究课题方面得内容，感觉不是很难 2，人力资源面，凳子隔得很开，HR能清楚看到你的细微动作，聊一些家庭，工作情况
包含1个问题，1个回答
Q：怎么选择工作行业，想做那方面的工作？
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过确定通过
网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。
包含1个问题，1个回答
Q：能否顶住压力成为技术领域的KEY MAN 。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
面试分为三个部分;1 .用人部门主管面试，面试时间较长问些基本问题；2.交叉面试，会请相关的周边部门的高级主管交叉面试；3 用人单位最高主管面试，主要反问你是否有问题。
2 年前 发布
匿名用户
pe工程师
确定通过确定通过
跟上面一样，就是随便聊了下离职原因，薪资要求，然后就录用了。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过确定通过
首先是宣讲，然后分批有去深圳的郑州的等等，这个可以自己选，不过每个地方需要的专业有些许差别。 然后是考试，就考考心理素质还有英语，英语就是初中水平至多高中二年级水平，难度不大。 考试结束后公布入选的名单然后就是见人资的主管，人资的觉得你OK了就进行下一步，面试部门主管，这个人很有可能也是你以后的直属主管。 ...查看更多
包含2个问题，2个回答
Q：1.看见这幅图（一个老鼠在一个印章下面偷吃东西）你有什么感想？
2 年前 发布
7
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过感觉靠谱
其实面试的时候如果遇到台干就好些，因为台干不是很懂技术，你可以随便和他侃。如果旁边坐一个大陆人就不好了，大陆人一般都是很懂技术的，问的比较细。而且如果旁边有台湾人的话，会表现一把，会问的更细。反正，台湾人比较好面试咯。
2 年前 发布

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