面经详情

面试过程： 10人进行无领导小组讨论，首先进行自我介绍，然后30分钟讨论时间，30分钟后给出讨论的结果。共两题 题目一是小李和小张都是公司同期的的管理培训生，小张半年之后就晋升为店长助理，小李却还在基层工作，每天加班加点，如果您是小李，您该怎么做。 题目2，排序题，酒店的日常事务 1、904客人要退房 2、804房间电视坏了 3、听到某个房间传来几声巨响 4、需要订购下午公司要用的毛巾 5、正在打扫房间 大致是这几个选项。...查看更多

效率非常高，但是问题处理真心硬伤。过程都看到了，比较特色的就是无领导小组讨论是辩论形式，一定要注意表现自己，不然没机会说话的。最后一轮就是群面，会问一些对于另一半要求，服不服从调剂，大学生活怎样之类的问题。5个人一起，特别注意是一个人回答完所有问题轮到后面的人。 大概就是签三方的时候快撕了吧，感觉HR权限也不高，有疑问的地方基本都是打太极，据说是中国国情。然后我们希望了解更多以及一些问题的解决被称为不够有诚意。我想说，有诚意才会问才会想都处理好，如果我是想随便毁三方那种根本什么都不问就会签了，不知道到底怎样才算有诚意，什么都不管直接签吗？反正没有违约金。。。 本来以为我们太过分，公司签人都这样，结果发现真的算是个例了。...查看更多