面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
首先问你了解自己的家...
首先问你了解自己的家庭背景,问你是否有决心留在郑州工作。面试官给我充分的时间询问他们有关的信息,其中最重要的是看你能否体现出他们所要的工作素质,必须给主考官你能做好自己的工作的积极形象。
Q:你的父母是否支持你留在这工作 你想要的工作
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匿名用户
team leader
确定通过
1。先谈些技术层面的测试设备,测试机台的架设等等。 2。谈一些人员管理和团队建设。对我面试的是一个副理,比较有经验,谈得都是些管理方面的。通过后人资谈钱和福利。
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Q:如果给你一个新人团队去带,你最优先关注的你的队伍哪方面能力提升?
2 年前 发布
匿名用户
武汉郑源电器
感觉靠谱
一开始就是笔试,没过就完了
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Q:你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
EE engineer
确定通过
筆試爲英語題,技術面爲自我介紹和一些簡單的專業問題。只要英語基礎好,筆試很容易過,技術面主要是數電和模電方面的知識。
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Q:繼電器驅動電路是怎樣的。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
我们是毕业后进来的,进来后经过面试才能进入对应的部门。因为部门要求吃苦耐劳,所以老大一开始就会强调这一点,然后就是相关的电路知识的考核,特长的阐述,我觉得这些都还好,面试比较轻松写意啦。最后就是未来的发展,老大不会要求你未来一定要呆下去,但是至少得呆满一定时间才行,因为他需要花很长时间培训你,我觉得一切OK。
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2 年前 发布
匿名用户
故障分析工程师
感觉靠谱
1, 在人才市场投的简历 2, 面试邀请,台式企业的通用流程,先到集合处填写资料,发给一份IQ和英文考试卷,选择题加短文选择题,不懂单词看下手机的词霸,也不是很难。 3,最好过60分,不然就机会小了, 然后就下到具体车间的面试区,由技术或主管再面试问一些情况,懂得那些,做过那些事,对面试的职位了解多少,一般只要薪水要求不高,都会让过的,所以讲自己懂得吗,不懂就直接讲,这样让人觉得诚实。 面试后就是等体检通知了,若通知体检就是通过面试了, 最后,富士康是一个可以去做3两年的地方,后面就要出来,多积累经验。
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Q:说出你处理过的最满意的案子。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
第一面用人主管直接打电话来简单沟通,了解了一下之前的工作经历和表达能力,然后约了时间去龙华富士康南二门招募中心面试;在招募中心进行了英语试卷测试,再学历验证。完后和两个主管面谈,先自英语我介绍,因为英语能力有限, 只能用英语简单回答了两三个问题,但面试官也没有再要求。然后转问业务能力方面问题,难度不大,总体面谈过程愉快。面试官当场点头说OK,但也说还要过HR那一关。 然后去和HR谈,问的问题都挺随意,尽量表现得坚定真诚有信心,也谈薪资。OK,谈完后,流程下来要半个月,体检,入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
游戏开发工程师
确定通过
首先会集中到公司内部的招募中心教室中进行基础身份效验,学历证书效验流程,然后就是公司中央人资的的笔试流程。中央人资笔试过关之后就是部门经理对你进行专业知识的测试,有笔试有面试。
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Q:笔试就是英语基础知识和智力测试,还有个人的心理承受压力测试。
2 年前 发布
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