面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
公司不行,工资少,提...
公司不行,工资少,提成低
Q:你未来的规划
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匿名用户
销售
确定通过
个人的基本信息,能力经验的确认,甚至有些还要包括考试,测验等,要视面试的职业不同而论,有些大公司面试程序非常复杂,而且面试的花样翻新,不过有一点,无论对方如何操作,重要的是对自己要有信心,要有充足的准备,并且有到达目标的决心,这样你的面试就会势如破竹了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
说下这个面试的经过:下午1点,大概有30多个人在酒店房间里面等待面试通知(都是事先收到短信通知的), 然后房间里面有3个纳爱斯的工作人员,两个是负责收简历,一个负责引领我们到面试的房间。 他们有3个面试官(时候了解到的),分别在3个房间,就用A.B.C三个字母代替。 我当时是直接到B房间面试,而且面试完一轮出来后,负责收简历的工作人员就说我面一轮就行了, 回去等通知,但别的同学都是面试2轮或者三轮,而且都是从A房间到B房间, 如果有三面的话最后才到C房间,貌似只有我是直接去B房间的。
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Q:你的期望薪资
2 年前 发布
2
匿名用户
海外拓展
感觉靠谱
面试总共3轮,第一轮是电话面试,是1个很Nice的女孩子。问了一些之前的工作经验,匹配度不错就约到面了。第二轮是部门领导+HRBP面试。部门领导比较严肃,提问问题很犀利,直戳中心。(感觉这部分自己没发挥好,可是还是希望自己能进这家公司。)HRBP是循循善诱的,有耐心也善于倾听。感觉以后工作相处也不错(希望有机会)。 第三轮是语言测试,就是部门领导与我进行了一些简单的语言问答,也会有难度较高的语言案例分析题。总体环境不错,公司前景很好。希望有机会加入!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
校招投简历,上千人中选出几十人群面,做了测试题,要求临场上台用英文做自我介绍。第二轮小组面试,包括无领导小组讨论和游戏环节。小组讨论表现得到面试官认可,导致游戏环节放松了警惕,没有注意团队协作和做事思路,只顾自己玩的痛快了,最后没有下一轮面试的机会。提醒去面试的应届生们,记得游戏环节不是让你放松的,HR会说大家放松一下玩个游戏,但是他们是骗我们的,游戏环节也很重要。
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Q:面试官在小组讨论后,挑选几个人针对小组讨论的矛盾焦点提出自己的想法,首先要得到被提问的机会需要在讨论时提出关键的、能够解决问题的观点,再就是认真听取其他人的观点,等面试官提问到你时不要让他失望就好了,因为他提问你说明对你是比较认可的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一轮面试,年轻的HR,很随和,广晟大厦的17楼,那里就一个人事部招人的,好像还有另外两个楼层办公区,比较分散,就在办公区和HR聊了些基本的问题,很随和,第一轮聊完后说要给我安排复试,我觉得工作地点不合适没继续面试了。个人感觉公司人员比较散。
2 年前 发布
46
匿名用户
销售
感觉靠谱
先大区经理面试,然后第二天人事主管网络面试,三天后销售总监和人资总监视屏面试,就是应聘个小销售,怎么这么多人面试啊!
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试官是销售的主管,表面看起来比较严肃,但其实人也比较和蔼,只要把过往经验较为详细的叙述一遍,中间可能会提问一些以往经历的细节,但只要是自己亲身经历的,一般都比较好回答,整体而言没有太大难度,平常对待即可。
2 年前 发布
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