面经详情
匿名用户
面试了职位:TMR
未通过
第一轮是直接上级面试...
第一轮是直接上级面试,问工作经历、期望薪资,做了些专业技能考评,比如看产品英文说明书。第二轮大区经理面试,问了写工作经历、职责、为何想要离职等等,也做了专业技能考评,问相关专业知识。
Q:1.你为什么想要离职? 2.遇到客户投诉你怎样处理?
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匿名用户
业务员
确定通过
交了简历,等了两天,和几个同学去面试的。在雅培广州办事处面试。一面的面试官是资深业务员。问了一些关于个人未来职业规划,觉得为什么可以胜任这个职位,对产品有没有了解,还有对于产品的销售有什么看法。然后回去等通知。过了两天,收到电话去二面。我自己去的。然后是产品知识培训,末了进行产品知识考试。再等了两天,通知去入职。
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Q:问了一些关于个人未来职业规划,觉得为什么可以胜任这个职位,对产品有没有了解,还有对于产品的销售有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
OTC代表
未通过
有两个面试官,都是男的,一个面试者进去,有摄像头检测,还有一部大电视机在播放你的检测画面。面试的总体感觉没有太大的压力,就是随便说说话,聊聊天。不过最终还是没有通过,泪奔.......................
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Q:1、自我介绍 2、为什么要做OTC而不去做医药代表 3、自己的优缺点 4、有什么突出的地方 5、知不知道自己在面哪一组
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
1、群面 题目为:让小组用A4纸做座椅,要求有扶手,有靠背,能调解,能旋转,并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本,以150元以下做成(A4纸一张50元,胶水涂一次2元,透明胶一厘米2元,剪刀用一次2元,尺子2元一把,测试承重5元一次等) 我们讨论花的时间太久,最后勉强做出了椅子,但是没能承重,不过我是作为陈述人,很好的介绍了我们的创意,并解释了我们的承重问题,当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问,也问了一些专业问题,还问了期望薪酬
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Q:1、平常熬夜不,工作可能需要熬夜,需要24小时能接到电话,并处理突发情况 2、从事学生工作中遇到的最大困难是什么 3、期望的薪酬是多少 4、职业生涯规划是
2 年前 发布
匿名用户
TS
确定通过
接到面试通知,准备正装,因为当时还是研究生,所以没什么企业面试经验,部门总经理和产品经理进行的面试,都是中国人,中英文混杂,还算顺利。面试之后立即就接到了offer。整个过程还是很轻松的,主要问了在学校的经历,做的课题,对于部门产品的熟悉情况等等。
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Q:学校的经历,做的课题,对于部门产品的熟悉情况等等,能否适应经常出差,对这份职业的规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
我是被内部人士推荐去做软件开发实习的,HR问了一些简单的问题,比如是谁推荐来的,以前接触过什么技术,对该公司的了解有多少,一周能来几天之类的问题,后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q:以前接触过什么技术, 对该公司的了解有多少, 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布
匿名用户
FSE
未通过
亚太区售后主管,和中国区销售VP 由于个人英语太差,刚开始对了几句未后面的都是中国区VP全程翻译,汗 但是老外真的nice,全程坚持的面了下来,包括个人介绍、对FSE的理解、有遇到难缠的客户怎么处理、有比较成功的案例分享、还有实验背景等等,很是佩服老外的敬业!向他学习,也感谢中国区VP,向您致敬学习!
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Q:个人介绍、对FSE的理解、有遇到难缠的客户怎么处理、有比较成功的案例分享、还有实验背景等等
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
通知两点面试,一点三刻到的,进去之后先填资料,后面陆陆续续又来了6个人,大家填完资料后一起进入一个会议室等会面试。 第一轮面试官是市场总监,新加坡人,采用的是群面,让大家轮流自我介绍,让他印象最深的三个人留下参加第二轮,面试中间他可能会提一些问题,也有让英语面试的(不过中途他不断接电话)。我用的是英语介绍,他也用英语提了些问题,针对之前的工作等。 后来进去第二轮,分别单独和他沟通,这次他问了些家庭情况,职业发展规划,个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理,是否能达到他的要求和压力等等。三个人都谈完之后他去和人事主管打了声招呼,让其中一个人先回去了。 第三轮就剩我和另外一个人和人事主管谈,问了下薪资要求,离职原因等一些人事方面的然后就让我们回来等通知 整个面试用了一下午的时间。回来后我和另外一个人联系才知道谁都没接到任何通知,这次面试也就不了了之了。
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Q:自我介绍,家庭情况,职业发展规划,个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理,薪资待遇,离职原因等
2 年前 发布
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