面经详情
匿名用户
面试了职位:EE工程师
确定通过
面试先是主管面 一下~~觉得你还行~~然后发给你个条子~告诉你什么时候去公司面试~去了之后就首先人事部的行测英语之类的面试了一堆~然后就是送到各个部门去笔试~~我面试的是EE工程师然后主面试题目很变态~~80个选择题我只对了40个 不过据说成绩还不错~~主要是模电电路的一些知识~~后面过了~~就是跟部门的主管谈谈要求待遇什么的~
Q:问了一些硬件电路的知识~比如三极管和场效应管啊~比如4个二极管组成的交直流转换桥的什么的额~
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匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
技术类岗位
感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
研发验证工程师
未通过
9点在北门等HR领进去,先整理资料,然后笔试,题目有,阅读理解,中翻英,英翻中,写作,20题中文选择题,考查分析能力。英语毕业后,确实没用了,一塌糊涂。然后又发了一个卷子,考查模电和基础知识。又是一塌糊涂。三极管三种工作状态,万用表运用,模电计算公式,电阻,电容,二极管。的主要参数,作用。做完11点30了,打算直接走,太差了。文员让我留下来见一下主管。就约了下午。3点,面试了硬件测试,觉得我硬件这块基础差,就推荐了软件测试,又做了一张考查IQ的卷子。很差。最后HR说我表现不好,稳定性也不好,给拒绝了。花了一天。
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2 年前 发布
匿名用户
物控专员
确定通过
主要是一个部门领导,部门经理之类的和你面谈,说说你的工作经历,说说你哪里人哪里毕业的,说说你的职业规划,总之呢没有什么大的领导给你面试,主要就是谈谈具体的工作内容有哪些,觉得自己能做多久之类的,面试过程很简单,所以基本上给你打电话你不傻就会要你。主要就是注意自己一些礼貌性的东西吧,人家都是很客气的 都会给你很好的态度,告诉你以后要做的东西就ok了
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Q:你做过相关的工作嘛?
2 年前 发布
匿名用户
ERP工程师
确定通过
第一轮HR,和主管轮流电话面试 第二轮去到公司,部门主管+经理面试 需要做一套类似行测的题目+英文写作+英语自我介绍+提问(有的同事说没有,看岗位,反正我有)
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Q:过往经历+希望薪资+专业技能
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
面试先做了一份测试题,基本全是数据结构题,感觉没做好。面试官是部门主管,先做了自我介绍,然后讲了简历上做过的一些项目。然后问周围同学的就业情况,家人情况,期望薪资等等。还介绍了公司的业务,介绍说承接了乐视的业务,原本以为是应用开发,后来入职的时候发现的嵌入式开发。
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2 年前 发布
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