面经详情

主要是一个部门领导，部门经理之类的和你面谈，说说你的工作经历，说说你哪里人哪里毕业的，说说你的职业规划，总之呢没有什么大的领导给你面试，主要就是谈谈具体的工作内容有哪些，觉得自己能做多久之类的，面试过程很简单，所以基本上给你打电话你不傻就会要你。主要就是注意自己一些礼貌性的东西吧，人家都是很客气的 都会给你很好的态度，告诉你以后要做的东西就ok了...查看更多

过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题， HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录， 所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。...查看更多

先是接到地区经理的电话询问了我一些基本信息，就是一个简单的电话面试，自我介绍，详细的工作信息，以及能力和性格方面的优势，还问了对公司的了解有多少，当时是海投的其实不太了解，就说了解的少，想听能否具体的介绍下，介绍时做肠内营养的，我很付和的讲这个更有发展前途等等。.一周左右让我视频面试。又过了三四天让我到合肥参加大区经理的面试。当时我在外地赶过去时迟到20分钟了，悲剧啊。面试1对1。。。3天左右hr电话给我。。。。再后来就没有信息了。。。讯问后知道迟到的蝴蝶效应。。...查看更多

9点在北门等HR领进去，先整理资料，然后笔试，题目有，阅读理解，中翻英，英翻中，写作，20题中文选择题，考查分析能力。英语毕业后，确实没用了，一塌糊涂。然后又发了一个卷子，考查模电和基础知识。又是一塌糊涂。三极管三种工作状态，万用表运用，模电计算公式，电阻，电容，二极管。的主要参数，作用。做完11点30了，打算直接走，太差了。文员让我留下来见一下主管。就约了下午。3点，面试了硬件测试，觉得我硬件这块基础差，就推荐了软件测试，又做了一张考查IQ的卷子。很差。最后HR说我表现不好，稳定性也不好，给拒绝了。花了一天。...查看更多

面试先做了一份测试题，基本全是数据结构题，感觉没做好。面试官是部门主管，先做了自我介绍，然后讲了简历上做过的一些项目。然后问周围同学的就业情况，家人情况，期望薪资等等。还介绍了公司的业务，介绍说承接了乐视的业务，原本以为是应用开发，后来入职的时候发现的嵌入式开发。...查看更多