面经详情

面试了好几轮， 第一轮是群面，大概二十个人，不知道最后留下来多少，大概就是先看公司的宣讲视频，特别是你要进入的那个部门的视频，以及该部门的一些总监，经理人或者同时的激励。然后会问你对公司有什么了解，再就是自我介绍，最后HR会抛出几个问题，然后大家无领导小组讨论。回家就等通知吧。 第二轮就是主管直面了，自我介绍啦，职业测试啦，包括对你稳定性的了解啦。 第三轮就是double call了，跟老业务去拜访客户，这个就不知道了，还没去的...查看更多

这一面应该是个技术高层，笼统的问了我一下项目的问题，然后问了几个基础：java反射机制；android动画有哪些，什么特 点？TCP/IP层次架构，每层的作用与协议；TCP拥塞控制；滑动窗口是怎么设计的，有什么好处；android的布局都有哪些。问完这些之后，然后就 是有点类似于HR的聊天了：如果这次面试过了你觉得是因为什么原因，没过呢？你觉得百度怎么样？你对技术路线什么打算？有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题，我就连续问了5、6个问题，最后愉快的走了。...查看更多

实习生招聘主要有两个面试： 1.技术面， 定在北京的文津酒店，当时是下午3:00钟参加的面试，主要是对简历上的一些项目经历进行询问，让我画出系统的大致结构框图，然后就里面的一些具体细节进行了提问。感觉考官还是比较专业的。 2.综合面， 过了几天以后在同样的地点进行二面，参加面试的时候是两个人一起进去的，首先自我介绍，楼主准备的不是很充分，被旁边的哥们高谈阔论一番着实震惊了一番，后来问了项目中的一些事项，感觉HR对那些东西不是很清楚，接着是对于华为的印象等等，最后是提问环节，对于华为方面的一些问题的询问。 大致就是这样吧，楼主还在等结果。...查看更多