面经详情

群面：十个人围着一张桌子，上面两张纸，一张题一张白纸，一分钟自我介绍，接下来开始讨论三十分钟，最后五分钟总结。。

先是HR然后是和部门主管1对1。问了一些能不能加班之类的。感觉如果面试的人对你印象好，你的成绩有很好的话，问的就比较简单。我基本上没说什么，就听面试官介绍公司的一些情况和发展之类的。

跟领导见面后，他交了个技术负责人下来跟我聊，主要是聊一些项目经历。聊玩后他们嘀咕了一会，然后领导就过来跟我说要多少钱。我开了个天价，他们觉得高，就这样双方说再见了

在个人简历上写上毕业证书的编号，然后就是给了一页英文试卷，20个选择题，最后一个阅读理解选择 最后1V1面试，问你之前干什么的，然后就说无尘衣和夜班能接受吗，然后填了一个单子，上面大概有地心之类（因为不是合同）没仔细看，然后体检，现在就等通知了

招聘的团队就三个人——HR、专业博士、主持。 好简洁的队伍，同时面试与Offer的发放也是特别的相像——简洁迅速 面试：先HR，后专业面试。 准备：英文自我介绍、对SGMW的了解（最好参加公司的校园招聘）、自己项目的了解、良好心态、礼貌与微笑。

虽然我申请的是研发的职位，但其实主要的面试人是公司的董事长。一开始是人事和你了解一些情况，填你的个人信息什么的；然后董事长和技术部的经理参与面试。整个面试过程涉及的技术环节很少，主要是看你有些什么项目经验和对公司以及个人发展的看法。

直接和北方区销售经理聊的，他人很和蔼，一看就是社交高手，全程面带笑容，让人压力小了很多。聊了很多我的经历，他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试，比较像聊天。毕竟人家经理看人很准，不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。