面经详情

面试过程分多步骤，最初是笔试，笔试的筛选率貌似不是很高，许多人都得到二面的机会，笔试题目覆盖面比较多'但感觉考验性格和对问题处理见多。一面在学校举行。一面以前在网上完成一份测试，题量很大，都是基本性格测试，全部是选择题，没什...............

网上投简历，获得面试机会，首先是HR来沟通了下觉得不错，推荐给项目负责人，负责人及行政、HR三人一起面试，基本按照简历上的进行提问，然后扩展到手游行业的方面；感觉比较和善，虽然工资没给多高。

j技术面试，两个人，一个人用英语，主要针对简历询问，然后问为什么跳槽，然后就是期望薪资。技术面后就是人力面试，还有个技能考试，跟公务员的题很像。

1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程

首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。

1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。

单独面试，两轮，两个面试官都表现友好，问的都是很容易的问题，薪水还算可以。