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简历投递了后，有一个...
简历投递了后，有一个网上测评，考验智力和综合能力、性格之类的东西，然后这些流程完了后他们通知我参加一面，无领导小组讨论，刚进去后，里面三个面试官，两个在角落做记录、统计时间的工作人员，想问大家有没有谁有什么才艺展示下（为了让大家放松吧），没有人展示，就进入一分钟自我介绍环节，下来就是真正的无领导小组讨论了，话题是你平时接触不到的，与专业也无关，但话题不难。（同一组面试的80%是研究生，正好还有一个和我应聘同岗位，被淘汰了，也是自己的第一次面试）
Q：假如你是2015年登陆火星计划的总工程师，你的登陆计划中都会卡率哪些因素？

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第一轮面试为群面，分小组讨论，大概十个人，给个题目，然后去讨论，这方面的东西网上很多，可以适当参考，只要发挥正常比较好通过。 第二轮为专业面试，所选公司的部门领导面试，也不会有很多太专业的问题，就是聊聊专业，学习成绩，兴趣爱好，然后就没有然后了。
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先是在会议室等待，气氛有点紧张，进去后有几个面试官，让我做自我介绍，我就像背书一样说了一通，然后问喜欢做哪个方向的工作，我就说了一个，特别突出了自己的激情，然后就回去等结果了。
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Q：离家远父母同意吗。
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一面是无领导小组讨论，只要积极发言就Okay了， 二面也就是复试啦，有HR会问8个问题，还有财务部门的来
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Q：你性格的缺点是什么
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一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等
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外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
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先是网投了，然后会有一个测评，时间较长，包括性格测试和一些智力测试，测试完成会给你一个测试报告，有具体各方面的评分。据说这个评分比较重要，有的岗位是有要求的，并且面试的时候要求带上。 然后就是一面/二面了，我的一面是10个人分两队进行辩论赛，（技术重要还是市场重要），大概20分钟。然后各自阐述选择徐工的理由。一面刷的人很少，只要正常发挥即可。 紧接着就是二面，填好表后HR会跟你简单地聊一下生活中的小问题，以及简历上的项目会问一些大概的，不会问很深，主要是看方向对不对口，还有就是想不想去之类的问题。总体还是很简单的，HR很亲切。 第二天会有签约洽谈，具体谈一下待遇，（6个月实习3200，转正5400），提供住房等等。...查看更多
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