面经详情

面试过程：他们公司的HR部门还是非常专业的，而且HRBP的配备有点让我惊讶。从一面，二面的过程来看，他们HR问的问题还是又准又狠，稍微有一点漏洞就会源源不断的追问。他们的专业素养还是很让我佩服。我冲着这个面试过程也是非常想加入这个公司的。不过在二面的时候，他们就一直给我，他们老板脾气多不好不好之类的，在终面的时候见到了传说中的华阳乔布斯，恩，二面的时候说的那些一点都没有夸张。武断，刚愎自用，没有耐心，脾气暴躁，甚至有一点点自以为是。所有观点只有跟他不一样就全都是错的。...查看更多

这个岗位是给金证下面刚成立不久的分公司招的，面试分成两轮，第一轮是由分公司主管面试，问了很基本的问题，如为什么离职，对下一份工作有什么看法，职业生涯等等，之后一周内通知复试，复试很无语，复试的面试官直接问有没有做过营业报表之类的，我说没有，心想我也不是来面财务吧，当时只是和我说明会涉及到人事和行政，我说没有之后他就让我在外面等一下，说让那位主管进去找他，然后我在外面稍等，那位主管，也就是第一轮面试官和他沟通完之后和我说回去吧，说领导还想看看。也是醉了，如果这个是必备条件，那初试就可以问啊，电话也可以问到，本来去面试距离也不近，又冷，都没有体谅到应聘者的心情。...查看更多

面试过程： 面试首先是要做一套题。包含了语言逻辑和判断的题目。然后是HR一面进行面试，面试问的问题多集中在招聘这个话题上进行，对于人资的其他几块涉及不多。随后是HR二面面试，提出了一些更加棘手的问题，感觉有点像是压力面。因为在去京东之前没有做任何准备，所以HR们问的每个问题都是现场去想去回答的，没有面试成功也就不奇怪了。。。心塞，应该好好准备的，毕竟是能去大公司锻炼的机会。...查看更多

首先电话里了解了我的基本情况，之后收到一份全英文的邮件（是不是猎头对英文的要求都很高啊）。然后去公司面试，接待我的前台很有礼貌，我刚进公司门，前台小姐就知道我的名字，让我好惊讶，之后就被领到会议室，开始做题，先做了一个性格测试题，之后做了一个英文写作题（看来对英文的要求是挺高的），大约做了1小时。在我等面试官时，前台小姐又进来给我加水，还给我一本center的期刊，让我稍等，真的很周到。一会儿，面试官就进来了，是一位男的，一进来就用英文和我沟通，让我做自我介绍，还有介绍一件最失败的事情，之后就是中文交流了，问的很细致，大约60分钟，面试官总体来说还是很nice的，也很帅，英文特别好。面试结束，差不错2个多小时，还挺累的。挺想拿到这个机会！...查看更多