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无领导小组面试，先是...
无领导小组面试，先是大家抽号，我抽了1号，然后面试官宣布流程和题目，题目是：餐馆近期经营状况不好，然后举出10个原因，让你选出其中三个，并说明理由。
Q：先自我介绍，然后对简历上的经历提问/

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匿名用户
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确定通过确定通过
投了简历，统招本科，HR直接电话约谈。leader也会打电话，看情况吧。成都总部面试地点天府三街那边，还可以，交通比较方便。面试问题简单，就几个简单的行业了解程度 个人工作习惯什么的。  稳定性好的基本就给offer了。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
1.小教室一对一面试；超多人排队；问一些简历上的内容； 2.小教室做游戏； 3.offer签约，一年内分三场，每场大概有150人左右。大型签约现场。 4.薪资分档次，双非，211,985，本科，研究生。不同档次不同价位。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
面试迟到了，但是是由于之前参加另外一个面试，面试主要问以下问题：你有什么优缺点 你为什么适合这份工作，你最成功和失败的事情，你的职业规划，为什么来拉手，这个行业你了解多少 竞争对手都有谁 根据简历问一些细节问题 ,面试者很有礼貌 一周之内等通知 过了会通知 不过没有通知...查看更多
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Q：你有什么优缺点 你为什么适合这份工作，你最成功和失败的事情，你的职业规划，为什么来拉手，这个行业你了解多少 竞争对手都有谁
2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过未通过
校招投简历，上千人中选出几十人群面，做了测试题，要求临场上台用英文做自我介绍。第二轮小组面试，包括无领导小组讨论和游戏环节。小组讨论表现得到面试官认可，导致游戏环节放松了警惕，没有注意团队协作和做事思路，只顾自己玩的痛快了，最后没有下一轮面试的机会。提醒去面试的应届生们，记得游戏环节不是让你放松的，HR会说大家放松一下玩个游戏，但是他们是骗我们的，游戏环节也很重要。...查看更多
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Q：面试官在小组讨论后，挑选几个人针对小组讨论的矛盾焦点提出自己的想法，首先要得到被提问的机会需要在讨论时提出关键的、能够解决问题的观点，再就是认真听取其他人的观点，等面试官提问到你时不要让他失望就好了，因为他提问你说明对你是比较认可的。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
先由人力资源部查验各类证明资料,然后面试,通过者稍后有部门领导进行单独面试,3~5天后有通知告诉你是否录用以及录用岗位.
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Q：你如何开展工作,具体步骤?要求多少薪水?
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
一共有2轮，第一轮是了解大概情况，由人力资源部负责，问些之前的概况之类。 第二轮比较重要，由用人部门的领导之间面试，主要是针对业务方面，比如具体的经验，解决问题的方法等等。最后谈的是薪资待遇。
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Q：你认为你能胜任此项工作的理由有哪些
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
1 先群面 。 2 TM 单独聊聊天。 3 基本可以确定你能不能来了。
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Q：比较的正规，比较的正规 。
2 年前 发布
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