面经详情

首先是群面，我们一组八个人，题目是1+1到底等于几，我是第二个发言的，说到了问题的核心，说1+1可以等于2.也可以大于2还可以是无穷，然后给出原因，之后大家按照我的思路，一直进行下去，我再里面成为了一个小小的leader，不过最后我们的时间超了，本来说好的25分钟，计时员没有注意时间，超了3分钟，我们赶紧总结了一下结论。...查看更多

就财务经理打电话说正在招聘看过简历然后到公司面试，面试一番然后给一份专业试卷笔试，分数还算理想没白学，然后就开始轻松的唠嗑了，问问家里状况问问期望待遇，然后就说等通知，我急性子问了句等到啥时候，直接说下周可以来上班了。然后培训再培训，只要培训是企业文化，公司内部操控系统，操控系统就有十几个，学习这些试用期是要考试的。...查看更多

面试过程：先是通过网测，不过很简单的题目。一面是小组讨论，一次16人，分成AB两小组，进行红黑商战。说得这么高端大气，其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮，具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了，感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气，让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍，还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司，答题也很敷衍，最终的确没有通过。...查看更多

一开始填单，然后有个hr单面。问的问题基本上局就是网上搜的什么自我介绍，为什么选我们行业，对我们公司有了解之类的。但是要注意，他很可能打着管培生的幌子招普通的仓管之类的。她说实习九个月，每个月3000+工资，五险一金还要从里面扣。拿到手就2000，你得适应倒班。所以后面我拒绝了。...查看更多

看你干的是华润内部员工还是店内联营柜台的员工，总之都是没有难度系数，只要你是个人，健康，看着不笨，长得不丑，基本就可以了，年轻人建议干华润高层，否则你一辈子只能家常里短，最重要的是管理层比较没素质，做好准备，店里员工可能不友善，做好准备，店里防损事事的，做好准备。...查看更多