面经详情
匿名用户
面试了职位:文档注册员
确定通过
是同学网上投的简历,...
是同学网上投的简历,接到面试通知,我陪她去面试的。我就直接带着简历去的,首先就是半个小时的笔试,都很简单的问题,完了之后HR就把卷子都收走了,我们就等待着她通知1对1的面试,主要就是问一些你对这个工作的看法,为什么来应聘之类的。聊完了之后她会直接对你说到旁边等一下或者走,就是直接就告诉你初面的结果。最后她就把你带到各个部门去,让主管给你复式。复式基本就没有什么问题了,主管主要是跟你聊一下这个工作的内容,性质,工资之类的。
Q:1.你认为注册文档员主要的工作是什么? 这个看他们的招聘网站上的工作职责就是的了、 2.你为什么要应聘这个岗位? 3.你还有什么问题不清楚的吗?
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匿名用户
information senior specialist
感觉靠谱
1、hr电话面试,基本情况+英文对话,问优势劣势,工作中印象深刻的东西之类 2、笔试,20分钟的英译中,很简单。 3、hr面对面面试,针对简历问得问题更细一些,包含对薪水的期望。以及面对面的英文对话。 4、直属上司面试,介绍了捷信,问些之前的工作经验和薪水期望,目前找工情况。 5、等部门boss面试,不知道有没有戏。
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Q:在过去工作中你认为印象比较深刻的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
后台助理
感觉靠谱
简单的英语翻译,然后和HR英文自我介绍,英文问几个问题,再中文几个简单的问题,之后组长过来面试,中文为主,问你对面试岗位的认识和有什么问题,之后回去等通知,第二天收到通知二面,面试部门老大,也是简单的自我介绍和几个问题,感觉不错,现在等候中。。。希望能进去工作
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Q:用英文介绍一下你心中的深圳
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉靠谱
一对一单独面试,没有特别的流程,更多的是通过沟通考察你的沟通能力等等。
2 年前 发布
匿名用户
驻店销售
确定通过
开始都是一样投简历,然后人事部打来电话邀约面试,初步面试之后会在邮箱发一个链接,让你去做一些测试,关于性格的。测试完后等测试结果,又得等几天,然后是复试,人事部会有人给培训好像要培训好多天,然后会就培训内容考试,考不过就没戏。
2 年前 发布
匿名用户
MT
确定通过
第一轮去了就是笔试,做的全英文行测卷子,但很简单;第二轮HR单面,问了一些基本问题和对行业的了解;等了几天收到第三轮群面通知,有3、4个HR在旁边观摩,内容主要分别介绍自己,然后一起商讨策划案,制定活动方案。
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Q:工作比较枯燥受不了怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
特案调查主管
确定通过
通过招聘网站投的简历,hr先问了一些基本情况,离职原因。 第二次是部门经理电话沟通,问的问题都不难。 第三次就是直接面试,过程很简单,聊一些基本的专业知识,经历等等。 最后就hr谈工资,就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
背景调查员
感觉靠谱
面试的是一地方分公司,办公室人较多地方较小。一进去看到最大一张桌子一女的。当时以为最大是她。后来一问我应聘的职位属于另一部门。该女的指了一下另一边一男的给我面试。寒暄了一番较敷衍叫我回去等消息。交谈过程感觉该职位对面试人员没什么要求,只要有一定的职业素养和社会经验都符合要求。
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Q:你想收多少钱?
2 年前 发布
1
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深圳捷信金融服务有限公司面试经验:是同学网上投的简历,...