面经详情

面试了好几轮， 第一轮是群面，大概二十个人，不知道最后留下来多少，大概就是先看公司的宣讲视频，特别是你要进入的那个部门的视频，以及该部门的一些总监，经理人或者同时的激励。然后会问你对公司有什么了解，再就是自我介绍，最后HR会抛出几个问题，然后大家无领导小组讨论。回家就等通知吧。 第二轮就是主管直面了，自我介绍啦，职业测试啦，包括对你稳定性的了解啦。 第三轮就是double call了，跟老业务去拜访客户，这个就不知道了，还没去的...查看更多

去了先是1小时笔试，有细节纠错题，性格测试题，英文模拟情景邮件小作文，以及逻辑题。时间足够，hr当场批卷XD。然后就是hr面试，非常和蔼态度很好说话很客气，英文对话没难度，聊天即可。之后就上楼找部门头德国人二面。可惜时间紧，只问了几个问题，也没有下文，估计没戏。...查看更多

面试分两轮，人事蛮好的，聊的很轻松，但整个过程回想一下还是很奇怪。当天聊完主管说让第二天去试拍，就推掉手里的事情，包括一些其他的面试跟着去了一整天（当时还以为只有一上午，结果那边临时改时间变成了一天），过程有一点辛苦，但同事都比较可爱，可是说好的回去后这两天会给通知却没有了动静（中间隔了一天周日可以理解）又主动问了一下，那边说次日上午可以出结果，又没动静。 耗费了大概四天时间才发觉就是没戏了，让人帮忙一趟，最基本的过不过总要答复一下吧。联想开始时三个人事同时在网站挂了很久很久的同职位招聘信息，个人认为是一种广撒网让人去帮忙的招聘套路吧。 ...查看更多