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没人介绍，提问；两个...
没人介绍，提问；两个环节，小组面试和三个研究生一起，作为一个本科生第一次被“无视”；事后反思有自己的问题也有事业机构的“问题”！
Q：应付性的，个人问题。

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匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历，为什么从之前那家公司离职，为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么从之前的公司离职？
2 年前 发布
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匿名用户
AE
确定通过感觉靠谱
先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。
包含1个问题，1个回答
Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过未通过
HR板着个脸，连简历都不打印，幸亏自带简历。进去先前台添个表格，之后HR面试，没什么特别问题。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么特别问题，自我介绍，工作经历，职业规划等等，对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
销售运营专员/助理
确定通过确定通过
面试分为6轮，全英文笔试，主管全英文面试，经理面试，高级经理面试，运营总监面试，HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致，问对公司业务的了解，对同行的了解，知道公司招聘的渠道等等。
2 年前 发布
匿名用户
重点客户主任
确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
包含1个问题，1个回答
Q：对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
先笔试答题，1个小时吧。然后来个技术经理进行面试，瞎扯一会，叫来了部门经理，最后人事来谈，录用了，不过正好有个同学原来在这家公司待过，说不成，就没去。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职 能不能加班
2 年前 发布
匿名用户
市场经理助理
确定通过感觉靠谱
第一轮面试，华工单面，下午3点钟的面试，我迟到了，3点15居然还没开始。应聘各个岗位的人聚集在一起，总共有40多人，据说是从250分简历中筛选剩下的。 第二轮面试，广电总部，早上9点半。市场部经理单面，我应聘的岗位剩下4个人，总共招2个，2:1的比例。 第三轮面试，广电总部，早上11点。多v多形式，所有职能类岗位一同进行面试，挨个自我介绍，然后抽一个题目进行即兴回答。 三面完等消息，撰面经积人品求过！...查看更多
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Q：你喜欢与什么样的人共事？你喜欢什么样的领导？
2 年前 发布
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