面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过
常规面试
我记得当时就是让我介绍下自己还有之前工作及离职原因,然后接下来就基本是老板在说话了,什么这份工作很轻松很简单,只要懂点英文就能做什么什么的。我就是附和几声。然后。我就得到这份工作了,当时还愣了下,然后第二天就上班了。
Q:自我介绍,离职原因。
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匿名用户
销售助理
确定通过
先是做了个性格测试,通过筛选以后开始群面,招聘者抛出一个商业类的问题,然后小组讨论,最后推举一个人做总结,之后大家自由发言,谈谈自己以及他人在群面中的表现,如果再通过群面就进入最后的一对一面试,重点考察思维逻辑和自我表达
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Q:自我介绍,实习经历,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
询问之前的工作经历、工作内容,运用英语什么程度,接触没接触过ERP CRM等,然后就让我在规定的时间内做几张测试题,不算难,然后就是后面的数据表 数字比较多,几乎没有整数 全是带小数点的,要仔细眼尖圈出不同。复试时是另外一位胖经理,让我介绍自己,聊聊离职原因,有没有发货的工作经历,上家的薪资待遇等等。
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Q:问我又什么突出的能力胜任这份工作,公司为什么会选择我
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
群面大家的着装都很正式,每组八个人,简单地进行自我介绍,就是姓名籍贯学校专业这几个要素,接下来就是一个案例分析题目,为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由,算是排序的那种,不难,但是群面通过率不高,一组就进了一个。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
先是做一份纯英文的笔试题,内容主要有软件测试的基础知识、QTP、SQL、排序算法等,可以用中文做答,然后来一个人做一对一的面试,主要基于你的简历来提问,这样第一关就完了,然后是电话面试,由美国打来的,可讲英语或粤语。最后是HR面试,基
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Q:兴趣,爱好
2 年前 发布
1
匿名用户
销售部协调员
确定通过
面试销售部协调员,一共四轮面试,人事部,销售部总监和,市场销售部总监和总经理。问到的基本都是最基本的问题,包括之前的经历,为什么选这个职位,为什么选我们酒店。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过
刚毕业时去面试了链家店面助理,店面助理虽工资不高,但是工作还是蛮开心的,面试也不是特别难,去的区域助理那面试,要是通过了会联系你,安排你去上班,区域助理是指一个人掌管一个区域的,一个区域那时大概五六家店,每个店都有店助,区助是这些店助的领导,直接负责人。
2 年前 发布
3
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