面经详情

电话面试了解很详细，...
电话面试了解很详细，时间比较长，工作经历，离职原因，住所，个人情况都有涉及，面试情况也比较流畅，最有因为薪资原因没有接受职位.
Q：对外包的理解。

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匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
一天走完全部面试流程，早上笔试，下午即兴演讲加面试，都不难，HR也不算专业，晚上签三方。问题都不难，待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
现场筛选简历 简单初面；一个星期通知正式初面去长沙总部，群面形式；初面当场出结果进行复试，一对二 由主管来面；最后等通知终面，一个星期，有公司高层群面，四对三十…一次自我介绍，双方互相提问，然后一个星期给答复,时间很长很长…
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍，具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样，不过问了挺多的，主要是工作内容/有什么能力契合这个职位，详细说下每个实习经历，哪段经历印象深刻等等。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
HR Specialist
未通过未通过
1.初试群面，基本是头脑风暴。 2.复试群面，笔试后头脑风暴。
包含1个问题，1个回答
Q：一个外地来的人选来公司面试，结果面试官没空，你怎么处理！头脑风暴（10个人不停地轮换回答这个问题）。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论， 然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的， 这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼， 面试过程也是彼此了解的过程。
包含1个问题，0个回答
Q：1.为什么选择资和信。 2.介绍下自己。 3.有什么想问的
2 年前 发布
匿名用户
HR
未通过感觉没戏
对着简历上的工作经历问，语速快，因为这个岗位是合同工，所以不用英文。
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Q：你觉得你在咨询公司学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员-
未通过未通过
面试过程： 校招的，我没有去参加宣讲会，我是投递简历到他们公司的邮箱的，然后我就通过了，第二天去参加面试，流程是群面，10个人一组，就是排序题目，我们组的人都比较团结，原本以为我没通过的，结果当晚7点左右我就收到通知过了，去参加二面，今天就是二面，因为我是最后一个去面试的，面试官爷没问啥，我屁股都没坐热，问问题估计1分钟都不到，就说谢谢，然后我就走人了，一开始是问我工作地点选择选哪里，我说佛山，他问为啥不回自己的家乡，然后巴拉拉说了一些，接着就自我介绍，，我都没介绍完，她就发问我有什么缺点，我就随便说了一些社会实践经验不够啥的，还有可能是看了我的主修课程，然后就问了我员工素质测评有哪些方法，然后我也没准备好，回答不上来，关键是她问我成绩的时候，我也有些胆怯了，因为我成绩的确不咋地，在班里30多，整个专业排名也是50%左右，估计是听到我的成绩不好就被pass了吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍、工作地点、朋友的评价、员工素质测评的方法。
2 年前 发布
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