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HR主管面试，内部介...
HR主管面试，内部介绍，情况都较为了解，大致面了就过了.
Q：你觉得HR的工作内容包含哪些。
hr

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匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
面试官非常的Nice，然后注意“个人稳定性”，“个人性格‘，”求职意向“，”对行业的了解“。这几方面，就基本没问题了。 最好说一句，在ams实习了8个月，真的非常爱它
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
华邦就是百度在江西的总代，在一个蛮大的会议室面试，不同岗位的人一起面试，一个一个走上前自我介绍，完了就是hr问问题，问了我的职业规划还有换工作的原因，当时就觉得不对劲，问别人都是4-5个问题，但是问我的问题也太少了，面试结束后他们出去可能商量了一下，过了一会儿就进来点了几个人的名字，其中有我，就跟着出去了，跟我们说工作经历跟岗位要求不匹配，可以走了，所以面试失败...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过感觉没戏
首先会进行简历筛选，筛选后进行群面，六个人一个小组，小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问，如聊天般，主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
包含1个问题，1个回答
Q：你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息，有些基本的面试问题，不难。然后是英文的简单翻译，以及英文问答题两道，也是比较基础的，对工作的畅想之类的。如果笔试通过了，会安排主管面试或人事部门面试，根据岗位不同。也是英文的翻译，介绍自己等等。问题都不是很难，主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
自我介绍，工作经历，对公司的了解。
包含1个问题，1个回答
Q：对人力资源行业有什么看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
hr
确定通过感觉靠谱
自我介绍，转职原因，经验，具体例子，英文沟通。
包含1个问题，1个回答
Q：抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
在前程无忧上有简历，HR搜索到电话我，电话简单了解，问了优点等一些基本信息，然后约我第二天面试，到公司直接去到4楼人事部在等候室等待，当天人很多填完表交了简历等了40分钟左右，1对1HR面试，问了比较多实习工作，和专业知识，就一轮面试，回去等通知。虽然招应届毕业生，流程和社招比较像，薪酬方面不吻合吧感觉...查看更多
2 年前 发布

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