面经详情

匿名用户

面试了职位：商场运动部门经理

未通过

参加过两次迪卡侬的面试，一次是在佛山一次是在深圳。其中第一次的有认真准备，就说说佛山的那一次吧。7月中旬接到佛山顺峰山店的面试通知，本来有个简短的电话面试的，因为我手机信号实在太差，只好作罢。然后就是群面，包括3个部分。面试官是招人的店长。先是招聘官进行自我介绍，然后是公司文化介绍，主要是迪卡侬中国的现状，未来发展计划，公司文化，福利什么的。然后应聘者用英语自我介绍，是两两一组，用第一人称介绍你的parter，可能是因为人不是很多（7个人还有一个是第一轮快结束时才赶到的）他们没有规定时间。第二轮就是群面，所有人分成一组，讨论7个不同职业的人沦落到荒岛，只能救一个人该就谁，总共30分钟时间，大家形成一个统一的意见然后派代表陈述。这个题目网上可以搜到，就不多说了。我很幸运，虽然面试前没有看过这个题目，但是群面中思路比较清晰，作为发言。这轮过后，我很幸运地与另外一个男生留了下来。然后是与2位店与留下来的人一对一面谈，这一轮我也表现OK。然后是一个礼拜之内等答复，我是过了三天就接到下一轮面试的，这次见得是区域经理，基本上他这关过了就没问题了，但是很惨，因为我以为基本上没问题了，所以表现不是很好。最终没有得到offer

Q：为什么选择我们公司？如果你加入你对自己的职业规划是怎么样的？然后还有针对你的过往经历谈一些实际的处理问题等等

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采购质量管理

未通过

面试过程：通过简历筛选，电话面试，电话面试有穿插英文的，都是简单的问题，我英文很差，但问题还算简单，通过了电话面试就是最好的open day，开始宣讲一下，后来做游戏，当时下雨，小帐篷里很多人，其实我感觉那次活动并没有起到作用，游戏会选出小组表现最佳的，我们组选的是个高的，哈哈，有些撤，后来就是一对一面试了，问题都是很常规的，很简单的，聊了一段中文后，就开始问问英文问题，结果我一时蒙圈，彻底完蛋了就。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：常规简单的英文问题准备充足，每年的，每个时间段的流程，问题什么的都不一样的，所以提前询问别人问题没用的，还是自己要准备的全面。

项目工程师

未通过

1.填表格，全英文，格式跟别的外企公司还不一样，会有户外经历及一些培训 2.将PPT，中间会问很多问题，让你分析，一定要有逻辑 3.自我介绍，一分钟英文，一分钟中文，一定要分配好英文讲什么，英文讲什么，条理要清晰 4.案例分析，当时4个人，分成两组，15分钟，找出质量问题，根本原因及决定 5.休息一会儿，淘汰2人，留下2人， 6.下午1点半开一对一面试，3年内的职业规划，人生规划，为什么从上家公司辞职，给你上个老板提2个优点，2个缺点，在你工作中最困难的事情是什么，怎么解决的，你愿意从事持续改善的工作吗等等持续改善的工作跟我的规划（项目管理方向）相差太远，所以我回答我更偏向于项目管理，后来我就提了很多问题，面试官回答的很详细，没有问题之后就说出去商量一下是继续面试还是回去等消息，其实心里已经有底了，等了十分钟说让我回去，一周内人资给消息，一猜就没戏了。...查看更多

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Q：我们公司的面试流程好的地方和不好的地方

部门总经理

确定通过

先做自我介绍，拉近与面试者之间的距离。再做企业文化介绍，然后再开始正常的面试。非常注重体育能力，以及是否爱好体育。

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Q：最喜欢的体育明星

运动部门经理

未通过

下午两点半面试，要求穿的可以运动，因为有运动的环节。我面的是辛家庙店，因为离家很近。注：运动部门经理和销售助理是一起面的。 1.副店长用了20分钟的时间，介绍公司概况，福利待遇，以及公司可以给你什么； 2.两人一组，三分钟互相认识，之后用英文介绍你的partner,注意介绍的时候要用第一人称，就是假装你是你的partner，来做自我介绍，英文基本流利就可以。当然还有一位从法国留学回来的经理级别的人物一直在观察着每个人的表现； 3.投木棒，积分数。在外面的篮球场进行的，四人一组。考验的团队协作能力，比赛前规则看清楚，分工明确，才能取得好分数，当然分数不是重要的。比赛分为两轮，第一轮大家都没什么经验，做的不好。第二轮，有了经验，在经过调整，就会比较好。第一轮和第二轮结束的时候，副店长都会问你有什么感受，启发之类的； 4.活动设计。请为迪卡侬的任意一件产品或一系列产品做一个活动策划。也是四人一组，和上次游戏的分组是不变的。策划各有千秋，主要是要突出你的领导能力，最好是作为LEADER的角色。讨论时间为20分钟，最后由一个人做汇报； 5.当场给结果，宣布进入单面的名单。...查看更多

未通过

有三到四轮，一共6个人，最开始hr介绍迪卡侬情况。之后第一轮两人一组互相了解，再2分钟的时间介绍对方；第二轮体育运动，我们是踢毽子，也是几人一组，分为两组；然后回到办公室，给大家一个题目，一起讨论再给一个方案回答，我们是让我们指定一个旅游计划，这一轮完了要淘汰人；第三轮就是和一对一面试。这一轮过了，就是最后一轮和区域经理面试。通过的话那就恭喜啦~...查看更多

确定通过

1.电话面试。在电话中通过问题核实简历上的几个点，并判断你的表达沟通能力。 2.群面。英文介绍搭档。无小组讨论。游戏。继续考察沟通能力，领导能力和团队协作能力。对性格做出分析。 3.单面。了解你对未来的规划。是否适合公司。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：如果你的一位teamer一直迟到，你提醒多次，没有改变。你会怎样？

商品部经理

未通过

第一，用大概一小时的时间，放PPT，包含的内容就是迪卡侬的历史、架构、品牌、发展等，中间会不断的根据视频内容问问题，感觉那个面试官更希望听到不同的见解。第二，以第一人称介绍自己的搭档，当然是英语，搭档就是按照临近原则分，我英语口语不好，幸好我的partner是英国留学回来的，直接告诉我这个怎么说个怎么说，人很好，准备10分钟左右，然后挨个上去演讲。第三，无领导小组讨论，讨论的题目就是游轮遇到意外，然后有孕妇、老船长、演员等等七个人在岛上，问谁最应该乘热气球出去求救，网上一搜就有。在这里说一下我们组表现特别好的两个人：一个是另外一个留学回来的在我们组最后讨论用什么方式呈现时，提出用情景再现的方式演绎。二是一个女生在最后补充的时候说：我们不要被乘热气球找陆地而局限，也可以找到海上航船什么的，就可以求救了······反正就是要有自己的想法，有自己的理由。前面三个阶段就是初试了，直接宣布进入下面面试的名单，可惜我被pass了，不过我们这组的人真的很牛，英语啊，思维啊什么的，学到了，以前都不写面经的，但是这次虽然失败了，但是学到了很多呀。...查看更多

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