面经详情

先是智商类笔试，然后主管经理面试，内容比较详细，侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试，主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门，薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。

首先他们要求我做个简单的自我介绍，说一些家庭，学业，兴趣方面的事情，然后根据我个人的简历来对我提一些相关的问题，包括专业技能，平时的兴趣爱好等，最后问我关于对这份工作的期望，以及日后的职业规划，大概就这些

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

笔试的题目很简单，感觉就是面对应届毕业生而设计的。 然后面试人事主管，她很好说话，就当作和她聊天了， 后来面试部门主管，刚开始有点紧张，但是后来他问的问题比较容易，于是慢慢的就轻松了。最后来由于对公司待遇不满意，就这样了。

面试整体过程相对轻松愉快，可能自身有些放不开，对所提问的问题，自己一时有些答不出来，这就难免会影响之后的面试进程状况，由于这是我第一次面试，缺乏临阵磨***的经验，所以我自己并不觉得，自己很失败，至少为今后其他面试积累经验。

先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的