面经详情

面试开始先是填表，包括个人信息什么的，然后开始做卷子：内容包括数学、英语、地理三个板块。英语部分包括几道简单的词汇和语法选项题，最后一部分是写一篇关于海运合同的英语信函；第二部分数学题目用手机上的计算机算算就OK了，最后的地理题比较麻烦，看图填表，主要考核港口码头的地理位置和世界几大著名航线。面试的第二部分是直接拉到办公室进行打字测速（PS:计算机不含搜狗输入法）。最后是和应聘岗位的主管进行一对一面试。总而言之，台湾人的公司，你懂得。...查看更多

10个应聘者在会议室一字排开做好，面前有三个面试员，一个貌似是经理级别的，另两个较年轻的HR,先是挨个自我介绍，然后会问问题，有些全部应聘者回答，有些挑人回答，之后会发一张试题，有些基本的专业题目，其实不难，但是自己没有回去看看本科阶段学的东西。完成后当场就宣布谁留下。...查看更多

先是做一份英语问卷，可以适当用翻译软件。 然后就问自己的个人资料。 然后就是对今天职业的规划之类的。 面试题是中英文翻译，翻译内容还可以，我觉得专业词汇不多，更多的是讲述他们公司的一些历程。最后题是写信，讲因为一些原因无法让货物按时到港，请发一封邮件向货主解释。（应该是的有点忘了）...查看更多

总的来说，公司办公环境很好，在重庆来说相当不错了，九成以上员工是女性，都是些刚毕业的年轻人。外资企业对英语有要求。财务文员初试天个人信息，然后做卷子，题目就是英译汉，给同事写两封email，行测。财务的卷子是马上改，如果太差了会叫你走人。接着一个hr进来面我，问了些基本信息。...查看更多

1.首先是HR面试，问一些最基本的问题；会填写一个表格，意向工资等。 2. 部门经理面试，针对职位提出一些问题，都很简单的，英文能力好通过率比较高。 3. 总经理面试，问了对行业的了解及自己的优势。 注意着装得体及礼仪，这些无形的小方面会产生很重要的第一印象。...查看更多

一面与HR单面，是个美女姐姐，谈话氛围很好，主要是看你能否接受加班以及如何对待工作压力，顺便会有一个英文版自我介绍（要与笔试内容不同）。 二面是群面，三个部门经理，5个面试者。先来个自我介绍，轮流问几个问题，包括性格，经历，优缺点等；再有就是提一些问题，面试者不按顺序自愿回答，如职业规划、认为工作最吸引你的地方等。整体感觉还好。...查看更多