面经详情

我们一共有六个实习生去面试，先一一的做自我介绍，然后阐述对人力资源的看法，以及自己最想从事的模块，最后进行英文陈述。
Q：你最喜欢的人力资源模块是什么

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匿名用户
HR
确定通过确定通过
面试整个过程还算是比较正规，主要是问了一些关于以往工作经历。并对其中的工作目标提出了很具有针对性的建议和意见，主要还是对英语水平进行了很详细的测试。个人认为对英语水平要求很高。
包含1个问题，0个回答
Q：同上
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
一天走完全部面试流程，早上笔试，下午即兴演讲加面试，都不难，HR也不算专业，晚上签三方。问题都不难，待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
自我介绍，工作经历，对公司的了解。
包含1个问题，1个回答
Q：对人力资源行业有什么看法。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
1、在招聘会上投的简历，然后第二天就要面试 2、面试来到广州华润三九的办公室 3、先是来一场辩论赛，辩论大学教育是否要以市场为导向。 4、然后正方和反方辩论。最后再进行提问，对于辩论中较少说话问他们为什么少说话 5、然后选出四个女生，说有些人可以直接晋级有些人直接淘汰 ，有些人要留下来再考量 6、留下来考量的人进行填一些个人的资料，接着是性格测试。看看你是老虎型 孔雀型什么的。 7、最后再进行单独地面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
面试官是个男的，看起来还是蛮和善的，面试过程也还算愉快。主要涉及的问题就是为什么想做人力，人力六大模块最难做的是哪一块，以及问了对金融行业的理解。由于我对金融行业没有太多了解，事先准备不足，所以就……以后还是多准备吧，其实面试问题都差不多，一定要提前了解公司
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
第一轮面试，1位面试官对4位候选人，问的问题也比较简单，自我介绍，相互了解。第二轮，部长面试，水平不错，会多方面考察，领导态度很和蔼。第三轮，总监面试，简单的自我介绍和问了一些基础的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：你能说出在座所有人的名字吗？快速说出你最喜欢的5个形容词。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
第一轮无领导小组讨论，题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分；第二轮是一分钟即兴演讲，前边一个人上去讲，后天一个人的题目才会在投影仪上出来，也会淘汰几个人；第三轮是面谈，一般有几间面谈室，问的问题基本比较常规，简历上的，你认为的自己的缺点，以及对当天面试的看法，还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。...查看更多
2 年前 发布
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