面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理
确定通过
面试先了解了一下过去...
面试先了解了一下过去的相同职位的工作资历,因为公司是小公司,管理方面也比较薄弱,所以公司了解的侧重点是你的与各部门的协调能力,能否在管理方面对公司有所提升。
Q:在质量管理中,你感觉遇到的最大问题是什么?你是如何解决的?
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匿名用户
品质工程师
确定通过
宣讲会后单面自我介绍,得到面试机会,面试一对一问些简历相关与项目之类的问题,然后笔试,笔试后终面群面。
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Q:用英文介绍下你自己?你梦想中的未来的灯是什么样的?
2 年前 发布
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匿名用户
质量工程师
确定通过
HR打电话会和你聊下工作经历,以及你的基本情况。然后面试,写考一份试卷,专业性要求较高。然后是HR,以及主管和经理面试,也是主要了解下你的工作经历,以及问先更专业的问题。这中间主管问的特别多也特别专业,最后HR会用英文简单和你交流一下。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先自我介绍,然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解,对岗位的认识,职业规划等。
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Q:对产品质量的认识。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
一轮HR和部门负责人进行面试,工作的了解,品格的认识。二轮和外国高经面试,完全专业性问题,大部分热处理问题,铁碳相图什么的。
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Q:之前的工作和现在的工作不相干,有什么可以品质可以胜任。
2 年前 发布
1
匿名用户
SQE
确定通过
先去做题,然后做好后等主管面试,主管的面试主要说的就是谈谈之前工作,负责哪些事情,SQE负责哪些事情,因为我之前是PE转SQE的.大概是同类企业,也还差不多,问了下专业方面的,大概差不多就可以了,然后谈工资,就给大概这么多,就是回去等
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Q:专业知识,比如gap/step这些
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
面试官比较专业,问了一个案例。
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Q:怎么保证品质来料?
2 年前 发布
匿名用户
SQE
确定通过
先是HR面试,考英文能力,然后招聘经理电话面试,感觉还行,然后过了几天约了个时间,face toface,一共5人,轮流拷问,其中2人是facetime面试,期间有位面试官问的很详细,必须以实际得做过的案子来说明,但是中间发生了很多插曲,ipad没电,接到骚扰电话,搞的一点节奏都没有了,说的也不是很合逻辑。
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包含1个问题,0个回答
Q:主要针对简历内容发问,并且必须实例
2 年前 发布
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