面经详情

首先是笔试，笔试内容大部分为国家公务员考试中的行政能力测试题，另外涉及一部分中国电信企业理念常识和一部分英语选择题。笔试题目较为简单。通过笔试之后是面试，面试分为无领导小组面试之后是每个人单面。无领导小组进行较为紧张，因为匿名进行，只有编号，没有名字和地区，有关身份信息一概保密进行。...查看更多

最近不忙着找工作，先拿到了一份宝尊的offer，但是那边薪资结构我不是太满意就没去，然后来丽人丽妆面试，Hr感觉很好，我本人脾气也比较nice谈话放的开，嘻嘻哈哈的谈到下一轮。 面试的是运营经理，然后聊一些经历和化妆品行业的事还有一些该公司的趣事，和化妆品的一些内幕，强调了一下我过往运营过的类目和美妆还是有区别的，我觉得他强调这个事，是想暗示我后面谈薪资的时候有谈判的空间。 下一轮是另外一个经理，这个比较难缠一点，他竟然从我简历的第一份工作的每一个职责谈起，详细的我有点怀疑人生了，还好我脾气依然很nice，谈了近4个小时，他们已经下班了，我们还在谈，最后感觉他应该还比较满意，给我交了一下底：两个选择：一个大项目，接手的话需要行业总监和其他部门会试；两个小项目可以直接接手。我没有直接回应，因为我不知道具体是什么项目。出去的时候发现hr美女还在等我们，后来和她打了声招呼我就先走了。 第二天另外一个Hr加我微信，通知我隔天去复试，就是我前面提到的部门会试，然后第一个Hr微信给我发一份测试题，让我提前准备，会在复试的时候当场评估，复试完进行第二次评估。现在，我在考虑要不要去复试，因为我觉得，这公司形式主义还是蛮重的，一位经理和我讲：他们老板对运营插手比较多，让我想起了上一份工作的不愉快。恰巧这个时候，宝尊的Hr又联系到我，让我和另外一个行业总监谈一谈，薪资结构的事可以商量。 好了，欲知后事如何，窃听过几天分解！ ...查看更多

分为4轮，无领导小组讨论，结构化面试，笔试，体检，无领导小组面试资料是有关销售理财产品，10个人一组，觉得不要强着发言，要有自己的的思路个想法，如果是按顺序发言，我就是顺序发言自己觉得没有优势，所以强着发言，但是没有过，最后自己想了一下，发言要有价值，在别人发言的基础上提出自己新的观点，或者对发言者的观点进行补充。...查看更多

先笔试，那些题目都很弱，都是主观题，还要画图？？？真不明白要考察什么！最后一道题都没有写，因为没看见，最后也通过了。 面试，是在中山大学教师，之前要在为了三圈的人群中找你自己的名字，其实主要是找面试的房间和编号，——这个没人告知，我找了2遍，由于人很多，前后花了半个多小时，我就奇怪，在外面放歌电脑不行吗？提前安排好不行吗？实际上提前安排的教师最后又打乱了，而且笔试基本上只要参加就会过！ 继续吐槽，自我介绍后开始面试，面试题目是你作为一个时尚购物APP，有100万的风险投资，要用在以下几个方面：什么商务、市场、用户研究、产品开发、客户服务等等，排序做选出最重要的三个，然后分配资金！给出理由！ 地点是一个教室，前后桌子那种讨论，很不方便，多别扭，你们可以想象，然后就是热，臭，阴雨等待时间很长，不可避免昏昏欲睡！面试官是一个女的很年轻，基本就坐在一个角落，因为一共是将近16个人，我怀疑他的视线和听力能否看到每个人的表现，显然不能！所以——差评！给那个不负责任的猎聘，非专业！ 这种公司不去也罢，最后草草结束，就返回学校了，最后祝愿一下VIP继续和猎聘合作把，市场老大和老二竞争，老三死了！...查看更多

一开始接到猎头的电话询问简历情况，然后像我推荐天津Uber。在网上查到了很多关于去优步的面试经历。实际情况和流程是先是猎头电话面试，然后将参加网上的笔试，网络答题。比较简单都是关于excel的数据分析，还有一些对于Uber模式的理解题。通过后就参加面试酒会。酒会上先介绍Uber的发展，挺正式的，也在比较好的酒店的多功能厅。然后Uber当地员工几乎全到场，人数不多，都很年轻，然后介绍自己的工作状况和想法。 面试是分小组面试。面试关问一些问题，小组讨论发言。最后就结束的时候吃点点心喝点饮料。个人觉得Uber的工作人员蛮辛苦的，问了几个关于公司地址，工作地点的问题，都没有得到回答，也不知道为什么。然后估计薪水还可以。HR在结尾的时候说面试完会给每个人都回电，但是并没有。加上我收到好几个猎头的电话关于同一职位，让人感觉并不是诚意招人，更多的是宣传自己。...查看更多