面经详情

只有一轮面试，面试包含技术面和人力资源面。技术人员比较看重面试者的项目，问得非常的细致，问得也比较深。尤其是对他感兴趣的项目，会一层一层加深提问，在面试之前还是需要好好准备一下。人力面就比较轻松了，基本上会对着你的表格随意的问问题，不过还是需要小心对待。我是第一次面试比较紧张，技术面表现得很不好，所以没通过。希望各位同胞加油。...查看更多

一、面试（只有一次面试） 本人是研究生。面试时三人一组进入大的面试会议室，很多张桌子，每个桌子三位面试官对三位面试者。入座后首先是2分钟的自我介绍，注意不要超时。接着，三位面试官随机对每个人的简历进行发问，包括专业、项目经历、成果。项目经历着重做了什么、怎么做的、遇到什么问题、怎么解决的。总之考察项目的细节（建议去之前将自己的简历甩甩水），可以包装，但不要说假话。之后，每名面试官各自找到一个人，就项目的具体的东西进一步的细致问询，他们很可能是技术人员，所以可能会问到技术细节问题，所以这一块好好准备。面试过程中，如果他觉得你的应聘岗位不合适，会问你愿不愿意换岗位，这个根据个人考虑决定。面试持续时间大概25-30min，面试过程可以观察面试官的基本态度。最后面试官会问你有没有什么想问的（建议有什么问什么，不要问高大上的问题，他们会打马虎眼）。 二、过大概三到五天，会通知你去参加签约说明会（这是针对通过了的）。我了解到的是技术研发岗给的工资是7000元（转正后的税前工资），技术工程类6000元（转正后的税前工资）。转正后第二年硕士可以拿到10万元左右（包括了年终奖和绩效）。...查看更多

京东方的面试主要分为两面，一面是HR面，二面是技术面，一面通俗点讲就是看看你的面相，我觉得衣着还是挺重要的，应该有加分，然后就是些自我介绍、兴趣爱好、愿不愿意调岗和倒班啊这些；二面技术面主要还是问一些和项目相关的内容，假如专业不对口话，专业问题问的也不是很多，要表现出自己的特点和优势在哪里。...查看更多