面经详情

1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM（餐厅经理的领导）面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解，是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力，接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力，是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期，加热时间，操作步骤...... 5.需要通过DM（AM的领导）基本同AM面试...查看更多

匆匆忙忙的就赶到武汉理工，第一轮是笔试，题目都还比较简单，夹杂简历进去，从第二轮看出来基本属于简历筛选，在大学期间做过多一点活动的都还好，不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论，略显紧张，但因为是记录员加组长，整体思维还可以，进入第三轮群面，HR助理加客户经理2vs1，然后HR在旁边观察，就是问一些很轻松的个人问题，感觉对英语挺重视的~...查看更多

通知10点面试，我提前十分钟到的，显示人力资源的职员过来给我张应聘表，然后开了电脑告诉我填完表后，在电脑上做个测试，大概1个小时时间，告诉我11点20再过来找我，填完表我就开始做题了，有性格测试的，有像国家公务员考试里的数字运算、图形推理等题目，做完后她过来告诉我做的不错，让我等下，她去找面试官过来，来人是HR的招聘经理，问诸如工作经验之类的问题，问的很详细，之后问我对这个岗位的了解，对交通银行信用卡中心的了解，我只知道他是由交行和汇丰合作的，其他一概不知，我也看过招聘网站的职位描述，可是看不明白，当时就想，面试嘛，公司了解我，我了解公司的过程，没想到这次面试官居然考我对她公司的了解，她言语里就开始责怪我没做好准备就来面试了，之后问我能否用英语面试，我说我英语不好，可以试下，结果输的一败涂地啊，从没有一次面试有如此失败，我当时想，罢了罢了，没想到她还给我安排了负责这个岗位的“领导”给我面试，整个过程非常冗长，其实就是介绍这个岗位性质的问题，可是他表述的很模糊，总是他说完后，我问他是否这个理解，唉，从没有过如此的面试，就相当于对方说了一堆很抽象的话，我来具体化，到后面他也没表述明白这是个具体做什么的岗位，其意其实是说，总而言之，这个岗位什么都做，其实面的时候我已明了，他想找个有团购经验又有管理经验的人，而我没有他所谓的团购经验，自然没什么希望，所以在整个谈话过程中，我就是配合他而已，已经没什么意思了，他无非还想了解以前我的销售经验，了解下我的行业...查看更多

普华永道PWC 一面（经验） 尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。 自我介绍：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业 编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是buddha，at a child’s birthday party, violin好像是5 分钟时间准备，然后做英文的presentation。今天我们小组只有4个人，对面小组5个人，其中两个英语系的。准备的不是很充分，表现也一般。我认为在做presentation 之前，先把小组的三张纸给HR和对面小组展示一下，让大家大体有个数，知道你们将要讲哪方面的故事。最好再讲一下角色分配。这两点我们小组今天都没有做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。 case study：每人一份英文材料，自行看5分钟，然后讨论交流，再做presentation，最后是对面小组提问和本组回答。两个小组轮流。由于少了一个人，我主动多承担了一份材料。讲企业社会责任的东东，总分式的结构。我们四个人先看了information2，3，4，5， 多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论，大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间，不要前面讲的太多，后面没时间讲了。这个环节一定要逻辑性非常强，用简洁明了的语言向大家讲明白即可。由于每个人讲不同的部分，注意之间过渡时候的承上启下的语句。HR 很nice 的说，重点考察的是大家的综合能力，因此允许我们用中文做presentation。运气太好了，要不然我们小组会更惨。 接着，15分钟休息，吃点小点心，喝点咖啡 一对一面试：咖啡刚喝了两口，就让我进去一对一面了，还是中文，谢天谢地。问题都比较简单：评价你今天的表现和组员的表现 你是鬃人，为什么不申请那里的鬃office ,而要申suzhou office 为什么选择审计 觉得自己每个题都答得不错，然后他就让我问问题了。问了两个很普通的问题，他也很nice 的作答，很是谢谢！ 总的来说，今天小组缺人，没有预料到，有点紧张，teamwork 做得不好，如果大家碰到这种情况，一定不要紧张，case study里面多余的一份材料务必看，要不然整个case 结构不完整，很难想象结果阿。 普华永道PWC 二面 我们房间里是10人，但是有2个没有来，估计刚好是有别的事情吧 反正那个房间就我和一个没有来的mm(这个又恰好是我认识的经管学院的mm)是清华的 那个mm估计是因为和大麦的一面冲突，就去大麦了呵呵 先是大家做1分钟的英文自我介绍 然后是辩论，这个大家看前面的文章都知道了，就不说了 然后就是休息10分钟，有点小点心 然后就是8人分成2组，做一个东西，——用纸做一个跨度40cm的拱桥 一个普华工作的好友告诉我普 华喜欢不长杨的人，但是我们那天的气氛比较沉闷，我只要当领头羊了。...查看更多