面经详情

小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的，很长，对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥，一组做桥面，一组做桥墩，然后组装起来。要能放6盒益达

面试分四轮，第一轮是意向及工资期望，第二轮是初步的技术面试，第三轮是比较高级的技术 面试，第四轮就是人事总监面试，主要是工资上的博弈了。

主要分3轮面试，3轮面试都是电话面试， 先是人力资源部打电话面试，然后是技术面试，技术面试，分技术主管，和技术经理面试，主要是面试岗位的技术问题，

在学校整体面试、经过两轮面试才通过。

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

经历了两轮面试。

首先是人力资源专员的电话面，就了解一下基本情况。接着是和网优相关的技术测试（笔试），其次是和技术主管面，有技术问题也有非技术的，最后HR聊天，就是谈薪水了。