面经详情

首先和大多数地产公司一样，先会让你填一下履历表，然后我记得当时面试我的是区域公司的总经理和项目经理，让我做了一个简单的自我介绍，然后根据我的工作经历问了我几个技术性的问题，然后就没然后了，后来就是人事经理通知我见面吧，跟我讲了一些公司的企业文化薪资待遇等，我回去考虑了，最后致电回复，发OFFER。...查看更多

面试过程：该公司面试分为笔试，面试，终面，前后用了20天时间，收到笔试通知后先笔试或者面试，考试题目不难（有几年工作经验和参加过一建考试的），面试提的问题也不难，7，8位面试官面试一个人主要会有三个提问题，一个项目经理，一个人事主管，一个公司领导，之后等笔试成绩，笔试出来后通知终面，但是具体成绩不会公布，只知道进入了终面，终面还是和之前面试一样7,8个人问同样的问题，会谈到薪资，休息等，该企业招聘程序正规，但是缺乏透明度，进入终面就是拼学历、职称，建议本科及以上的人报考，当时进入终面，对笔试答题自己相当满意，面试和终面是回答考官问题也感觉比较好，但是还是因为5选2被pass啦，自己分析了一下原因，当时进入终面的五个人中有两个是本科毕业的，其中一个有职称证，应该录取的是那两个本科生，注意执业资格证书在该企业不受待见（建造师、造价师、监理工程师），人家只要职称和学历。...查看更多

面试前填写三份不同类型的性格测试表，面试先是行政人事部经理面试，主要问一些你的基本情况以及你跳槽的原因以及薪资要求；然后工程部经理面试，主要是一些专业技术问题以及管理方面的东西，问的问题确实是比较专业及有水平，可以判定你的专业技术及管理水平服、符不符合其公司需要的人；例如，你作为一名土建工程师，你下工地主要是关注那些东西等，本人由于经验不足（只有两年多的经验，且面试前没有准备充分），导致面试效果一般般，体现不出我的真实能力，所以面试没有通过。...查看更多

一面是在学校教室无领导小组讨论； 二面会问你一些比较类似宝洁八大问的问题，你最自豪的一件事之类的； 三面我没参加不过室友拿到了offer，可以跟你们说说去见地区公司老总，随便谈了一些情况。 四是拍个VCR发到北京总部审核，过了之后去总部实习半个月，再刷部分人，不容易啊。...查看更多