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1、群面，1日本人+...
1、群面，1日本人+1中国人，问技术经验稳定性 2、笔试，一套80题左右的嵌入式相关试卷 3、HR谈待遇
Q：1、自我介绍（日语） 2、结合个人经验问问题 3、工作稳定性确认

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显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过确定通过
先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
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Q：职业规划，工作上遇到的难题
2 年前 发布
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2 年前 发布
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简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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Q：最后签约前会问你自己有什么疑问？
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匿名用户
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未通过未通过
我是被内部人士推荐去做软件开发实习的，HR问了一些简单的问题，比如是谁推荐来的，以前接触过什么技术，对该公司的了解有多少，一周能来几天之类的问题，后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q：以前接触过什么技术， 对该公司的了解有多少， 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布

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