面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳
未通过
去到后直接见了公司的...
去到后直接见了公司的老板,老板问了我的家庭成员和父母的职位,之后还问了有关出纳的一些知识,老板觉得我是他同乡,而且看到我也蛮老实的,直接就叫我留在上班了。可我不太想,所以没有去。。
Q:你父母在哪里工作?为什么离开以前的公司、
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匿名用户
出纳员
确定通过
一共两面,分为初试和复试。初试问的问题特别简单,复试是北京视频面试,面试官有六七个人,阵仗挺大,但是感觉问的问题一般,比较容易,只要好好准备就行。
包含1个问题,1个回答
Q:问道自己优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉没戏
刚去面试的时候,很多人都集中在一起面试,首先让你做一套测试题,大概有五六道大题目,因为做题做了快一个小时,差不多到了中午,然后等相关面试官吃好中饭,面试过程中,面试官对于有些问题,一直追着问,感觉有点难度。
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
确定通过
第一面人资面:自我介绍后进行提问 第二面财务面:简单介绍后提问财务相关的问题比较简单 第三面:总经理面 自我介绍后基本就是聊聊天。
包含1个问题,1个回答
Q:上一家公司财务制度大概是怎样的、是否有违背制度的情况。
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
感觉没戏
先去指定地点签到,按照签到的顺序分组,很不幸是小组的最后一号,所以后面的无领导讨论最后一个发言,自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论,每个人思考一分钟然后陈述观点,由于前面的人说的差不多,我发言的时候并不出彩,然后讨论的时候小组的人还算比较团结,我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题,问人力资源岗的同学比较多,也问了我两个问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:资产负债表的具体项目。
2 年前 发布
3
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
还算比较简单,首先要你做一个简单的自我介绍,然后人力资源HR问了一些基本的问题比如:为什么选择这个职位,期望的薪资,招聘信息的由来等问题,气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一次面试比较紧张,表现不好,自我介绍的时候,断断续续。面试官比较严肃,心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题,财务报表方面的,由于当时不知道怎么回答,岑默了。建议面试时一定不要紧张,要自信,专业的知识不要求很精通,但一定要全面。 比如说应聘出纳,一定要有基本的专业知识,财务报表,包含哪些?四个表要知道,分析你要知道有几个方面,5大方面,短期偿债,长期偿债,营运能力,盈利能力,市价比率等等,知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
经理和人事一起面 ,一般过程。经理主打,人事辅助面试。将近10多分钟就结束了
2 年前 发布
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