面经详情

先笔试，再面试，面试通过再体检，体检通过再培训，培训通过上岗
Q：家庭情况，在学校任职情况

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匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
先是做了个性格测试，通过筛选以后开始群面，招聘者抛出一个商业类的问题，然后小组讨论，最后推举一个人做总结，之后大家自由发言，谈谈自己以及他人在群面中的表现，如果再通过群面就进入最后的一对一面试，重点考察思维逻辑和自我表达
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Q：自我介绍，实习经历，职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售部协调员
确定通过确定通过
面试销售部协调员，一共四轮面试，人事部，销售部总监和，市场销售部总监和总经理。问到的基本都是最基本的问题，包括之前的经历，为什么选这个职位，为什么选我们酒店。
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
未通过未通过
HR通知哪天有人回来面试， 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后， 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态，也就是你跟谁工作， 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人， 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力， 直接考试对方的职业能力水平。  记得面试了3个人，后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资，然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈，然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试， 一次就可以了。 还有，补充一下，面试的要求高低也看岗位需求的急迫性，不排除急用人， 有的部门经理是有人就要的。 ...查看更多
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Q：为什么选择来我们公司？
2 年前 发布
匿名用户
销售助理-实习生
未通过未通过
先是做个简短的自我介绍，然后就问了一下之前的实习工作，然后聊了下工作的具体内容，以及安排，最后就随便谈谈。
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Q：她说可以提前走，可以做自己的事，然后我就问了啥时候可以走，能经常吗？
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
面试官问了一些职业背景、行业信息的内容，并介绍了财新的相关情况，难度不大，主要财新社招还是比较容易的，不会太为难应聘者。
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Q：从业经历、时间
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
先是做一份纯英文的笔试题，内容主要有软件测试的基础知识、QTP、SQL、排序算法等，可以用中文做答，然后来一个人做一对一的面试，主要基于你的简历来提问，这样第一关就完了，然后是电话面试，由美国打来的，可讲英语或粤语。最后是HR面试，基
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Q：兴趣，爱好
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过未通过
群面大家的着装都很正式，每组八个人，简单地进行自我介绍，就是姓名籍贯学校专业这几个要素，接下来就是一个案例分析题目，为自己的候选人争取最大的涨薪并且最后阐述理由，算是排序的那种，不难，但是群面通过率不高，一组就进了一个。
2 年前 发布

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