面经详情
匿名用户
面试了职位:主管
确定通过
一般吧,主要问一些p...
一般吧,主要问一些pcb板的一下常识及一些管理经验
Q:简述管理要点
相关推荐
匿名用户
BD TM
确定通过
先是支行行长面试,经过大概一个多小时的沟通,包括对学历背景,过往工作经验,为未来工作的规划,roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试,是上海分行的行长面试,面试过程问题更仔细,内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。
包含1个问题,0个回答
Q:过去的工作经验。 如果面试成功将如何管理团队
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
笔试+面试一共大半天的时间,效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题,只给40分钟,一个人的话基本很难做完,不过考试比较松,建议组团去。 面试就群面,8个人一组无领导小组讨论, 结束后两个考官挨个问问题,这个才是重点啊,基本不会问什么技术性的问题, 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己,盖过其他小组成员你就赢了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你应聘的什么职位?你的哪方面能力可以胜任这个职位?参加过几场面试了?有拿到offer没有?为什么想进入大洋电机?平时爱看什么电影,有哪些课余活动?云云
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话,聊了一些有的没的(HR常问的问题)之后,问外包职位愿不愿意考虑,我说可以;然后,大约2周后,下班路上接到一个电话,让第二天去外派现场进行技术面试;第二天面试,面试题都是C++基础题,数组指针之类的,还有一些EQ、IQ题; 两个Leader分别进行了30分钟的面试;然后又过了大约一周,PM面试,讲了一些项目的工作内容之类的;然后,过了1天,HR小妹就给了email了offer。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题; 一道排序题;还有一道给一段程序说出输出结果的题; 还有一个EQ题,有点儿机智问答的意思,内容大概是黑屋子里找硬币的头像,记不大清楚了;
2 年前 发布
匿名用户
陈列储备
感觉没戏
有宣讲会,人资讲ppt,通知下午第一面。 第一面就投简历,进行编号,五个人一组面试,有两个面试官,要挨个个人介绍,还问一下简单的问题。 通过面试后,第二天二面,一二十人,根据不同的职位有不同的安排,例如陈列是要画陈列图的。。。。画好之后还要对你的画进行说明。 之后就是要寄回总部让专业人士看,过不过就看你的了。 感觉一般般。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:大学里都做什么。。。
2 年前 发布
匿名用户
费用核销
确定通过
就是接到面试,先是HR面试,问一些基本情况,然后就是经理面试,经理面试之后,经理觉得没问题就没问题,人事会根据经理的意见,录取。问的问题基本是工作中方面的事情,让你介绍工作内容,跟工作中遇到的问题,主要侧重岗位是否契合;
包含1个问题,0个回答
Q:你的手机号码加起来等于多少
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过
外包,直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单,考些基础东西就可以,Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了,问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕,照直说。 不明白就不明白。
包含1个问题,0个回答
Q:设计模式会哪几种? 讲讲IOC与AOP?
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
包含1个问题,1个回答
Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
五洲电路集团
五洲电路集团面试经验
五洲电路集团面试经验:一般吧,主要问一些p...