面经详情

首先，公司环境的确高大上。 前台签到后，填了一下表格，在休息区等了一会儿。 面试官两位，一个HR，一个应该是PBA项目的主管吧。HR比较nice，全程笑眯眯的，主管略有点push。整个过程全英文。先自我介绍，然后是常规的why UOB, why this position。等，都是比较常规的问题。问了下家庭情况，说这个工作周末经常要出去road show你能不能接受。然后又翻LZ简历，看到上面有银行customer service相关的实习经历，说我们也有customer service职位，你考不考虑？LZ也不知道这是不是个坑，但是LZ的性格确实是不适合做sales的，做customer service更合适，来面这个职位纯属为了见识一下。然后LZ就动摇了，说其实我也觉得我更适合CS的岗位。然后就木有然后了。...查看更多

大致流程和网上一样，网申，OT，AC，panel，终面 网申是通过智联，51投递，紧接着会收到网测，题型是计算和逻辑分析推理。 之后就是AC加panel，两轮在同一天，AC在上午，半小时无领导英文群面加中文的个人演讲，主要考察案例分析能力，团队合作能力和英语口语。结束之后等待半小时当场出结果，通过的名单当场宣布并告知下午panel的时间和场次。panel的话要看面试官，会涉及简历，专业知识，行为问题等等，而且这一轮面的基本都是部门领导，如果顺眼的话很可能就先内定去该领导所在的部门，所以还是比较重要的。 最后一轮是新加坡的人力总监和中国区的人力总监面，主要还是问个人背景，履历及简历，还有就是看气场合不合。...查看更多

8点开始的面试，下午四点结束，我是最后一个出来。早上无领导小组讨论，25分钟看case，之后全英文讨论，5分钟代表演讲。这里筛掉一般的人，去下一轮role play。10分钟看case，你作为部门经理处理客户投诉，也是英语。下午是单人演讲，中文。面试完身心俱疲。口语不好还是很吃亏的。演讲完新加坡老板一直在那摇头，影响很不好。...查看更多

因为是实习生面试，主要就是跟直接领导沟通，还有一个例行的笔试。先进行笔试，全英文填写。第一部分是个人信息，第二部分是中翻英和英翻中，主要是大华银行的介绍。面试部分，首先是简要的自我介绍，然后针对简历进行了相关的询问。主要针对过往的实习经历，描述主要的工作职责，注意和市场方面所要求的技能相联系。感觉和面试官聊得还可以吧。...查看更多