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中国区管理培训生面试
大致流程和网上一样,网申,OT,AC,panel,终面 网申是通过智联,51投递,紧接着会收到网测,题型是计算和逻辑分析推理。 之后就是AC加panel,两轮在同一天,AC在上午,半小时无领导英文群面加中文的个人演讲,主要考察案例分析能力,团队合作能力和英语口语。结束之后等待半小时当场出结果,通过的名单当场宣布并告知下午panel的时间和场次。panel的话要看面试官,会涉及简历,专业知识,行为问题等等,而且这一轮面的基本都是部门领导,如果顺眼的话很可能就先内定去该领导所在的部门,所以还是比较重要的。 最后一轮是新加坡的人力总监和中国区的人力总监面,主要还是问个人背景,履历及简历,还有就是看气场合不合。

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