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问询促销主管的职责 ...
问询促销主管的职责 问询过去的经验 问询对于KA卖场的熟悉程度
Q：问询促销主管的职责 问询过去的经验 问询对于KA卖场的熟悉程度

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匿名用户
PM
确定通过确定通过
外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
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Q：设计模式会哪几种？ 讲讲IOC与AOP？
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
电话面试 问了基本情况 职业发展规划 和岗位匹配率。
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Q：是否后悔离开上家公司。
2 年前 发布
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匿名用户
私人财富顾问
确定通过确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q：未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
未通过感觉没戏
直接先笔试。等了半天。5,6道题目，感觉都是实际项目中根本涉及不到的知识点。有几道题目我相信如果不提前准备，很少有人能给出答案。
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Q：写测试用例，还算有点用。
2 年前 发布
匿名用户
BD TM
确定通过
先是支行行长面试，经过大概一个多小时的沟通，包括对学历背景，过往工作经验，为未来工作的规划，roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试，是上海分行的行长面试，面试过程问题更仔细，内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。
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Q：过去的工作经验。 如果面试成功将如何管理团队
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多
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Q：就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题； 一道排序题；还有一道给一段程序说出输出结果的题； 还有一个EQ题，有点儿机智问答的意思，内容大概是黑屋子里找硬币的头像，记不大清楚了；
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多
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Q：你应聘的什么职位？你的哪方面能力可以胜任这个职位？参加过几场面试了？有拿到offer没有？为什么想进入大洋电机？平时爱看什么电影，有哪些课余活动？云云
2 年前 发布

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