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公司看着不大、不是很...
公司看着不大、不是很规范、里面的HR是男的、年纪也不大，问的问题还不错，有点故作矜持，感觉不是很好
Q：怎么筛选简历

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匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
一面很容易就是简单自我介绍，二面无领导小组讨论一组9个人，讨论关于沙漠里面青年老人还有年轻女人和小孩，以及强盗怎么逃出沙漠要准备携带哪些东西的问题，当时我第一次无领导没经验被leader说第一个发言，早抨击，然后整个过程大家讨论的很激烈有的语气还不是很好，我们这组的总结者做的还不错不知道她有没有通过。...查看更多
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Q：你觉得你们组在哪些地方表现不好。
2 年前 发布
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匿名用户
人事专员
未通过未通过
最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论， 然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的， 这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼， 面试过程也是彼此了解的过程。
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Q：1.为什么选择资和信。 2.介绍下自己。 3.有什么想问的
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
我去到那里面是一个女的和我说的主要工作内容，工资，可要办入职手续就得先交两套工服钱，1600百，工卡钱两百，才能入职，而且我本人应聘的岗位没有经验，一开口工资就是5300。我已经交钱了，但有点后悔，感觉被*了。我没看见他们的人事部。
2 年前 发布
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匿名用户
人事专员
确定通过确定通过
1、自我介绍 2、了解你的工作经验 3、对工作经验提出一些疑虑 4、模拟情景5、介绍公司6、问你有没有疑问。
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Q：你在以往工作中的招聘业绩。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
首先是群面，面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物，日常工作流程，薪资待遇。 然后是面对面面试，大概的自我接受，做一下个人的背景调查
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Q：faf
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
在面对广州塔的落地玻璃窗前填个人资料和测试题，然后HR经理面试，自我介绍，每月的招聘量有多少，五分钟面完，OVER了！
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Q：你每月的招聘量有多少？
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。
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Q：关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布

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